对于下层员工来说，抓纪律是最让人讨厌的，当然了，还有更让人讨厌的就是扣工资。
但是政府机关的工资不太好扣，所以最多也就扣扣绩效，或者扣年终奖。
所以，抓纪律就成了真正最讨厌的。
以前大家对在政府部门的上班，喜欢说“八点上班九点到，一杯茶水一张报”。
这个在体制内或国企内确实存在且普遍，但是有闲必有忙，总不可能都闲，一个部门，如果是全员都闲，那还有什么存在的意义。
要不说明他们以前忙过，比如粮食部门，曾经那是比财政部门还要牛叉的存在，仅次于警察部门。
要不说明这个部门有一部分人很忙，但是麻雀虽小，五脏俱全，有这么一个部门，该配备的就得配上。
所以后来才会出现大规模的单位合并现象，因为随着逐渐改革和发展，有些部门确实丧失了职能。
就像粮食部门，鼎盛时期形成了庞然大物，人员众多，机构庞大，现在不需要了该怎么办？那么多的员工你又不可能开除。
只有成立新部门的时候，把他们分流走一部分，然后年龄偏大的提前让他们退休，剩下一部分还有职能的人。
后来新部门成立的少了，没有分流可选之后，对于这些历史包袱过重的单位，一般都会缩你的编制，让你退三进一，或退二进一，极端情况退五或退十进一都有可能。
意思就是不给你补充新人，只有退了三个人，才给你进一个新人。
这个时候就会上级部门会从下级部门借调，而下级部门就会招收临时人员。
然后就是借调人员和临时人员永远在忙，正式员工袖手旁观。
省委宣传部本身就属于清贵衙门，说忙不忙，说闲不闲的那种，毕竟分管全省，要说没活是假的，但也没有到忙的不可开交的地方，所以乔伊云来了以后，分批把借调人员清退了回去。
但是他对内管理并没有多严格，此许俗务，一般都是交给常务来分管，正常运转下，他连干涉都不干涉。
所以不管是黄辉时代，还是现在的胡立新时代，管理上都比较宽松。
当然了，省委宣传部这样的部门，你也不能管的人怨声载道的，这是脸面。
如果如果说光抓纪律的话，反对的意见只会更大，你见过那个省委部门抓过纪律。
但是加上转变工作作风的话，就是紧扣上级要求，顺应时代形势，推动工作再上新台阶。
谁也不敢明着反对，只能在背地里暗骂。
但是
本章未完，请点击下一页继续阅读！