杨辰的问题，该怎么办？
要是自己的问题呢？
沙嫣红越想越难受。
“行了，不要瞎担心，有的是两个人刚好不配合，小孩来的晚，回头检查检查不就知道了。”花幼兰看她表情越来越不好，伸手拍打了她一下。
但是即便是她没有经验，也知道这种事不是什么好兆头，是男的问题还好说，就怕是女的有问题。
回头还是给老沙打个电话，让他多努力工作吧。
如果丁家或者说沙家，能在仕途上给予杨辰很大的帮助，那就没有任何担心，可惜的是，都帮不上，还不如自己呢。
一来有太多的人帮他，二来就是这小子并不是太急提拔的事，有机会也上，但却不是那种无时无刻都在惦记提拔的人。
跟一般的年轻干部相比，或者说跟花幼兰见过的那些家族子弟相比，杨辰一不怕吃苦，像这次去西南长期调研的事，家族子弟宁肯不要这个机会，也不会去参加的。
就算个别有雄心壮志的去了，第一次遇险差点把命丢了也会放弃的。
二呢，杨辰喜欢做事，而不是做人，靠成绩来支撑自己，而不是靠做人。
花幼兰见过好多这样的子弟，论做人，那是有口皆碑，无论谁提起来，都是竖大拇指，一点都点没有家族子弟的高傲，反而为人做事谦卑到了极点。
讲究一个谁都不得罪，混的人缘好到极点，你要说他干了什么工作，出了什么成绩，那都是些冠冕堂皇的表面文章，但人家就算是提拔，也没有人有意见。
因为人家会做人，也没人愿意得罪他。
而杨辰则不是，论做人，跟这类人比差远了，根据他的了解，杨辰也不喜欢得罪人，比较低调，但是这家伙也不讨好人，对领导也是仅限于尊敬，对同事乐于助人，但不发展私交，他的下属，对他大多是敬畏多于喜欢。
总的来说，这家伙很复杂，说圆滑不圆滑，说梗直也谈不上，透过谦虚的外象，看到是内在的傲气。
就好像，你不用我，不提拔我，是你的损失，不是我的。
每到新的工作岗位，杨辰总能够迅速找到发力点，做出相对出色的成绩，提拔的时候，用工作成绩来证明，而不是用人缘。
虽然到目前为止，杨辰还没在党建、组织、宣传等相对务虚的工作岗位上证明过自己，但在经济工作领域，成绩还是相当出色的。
在这个时候经济挂帅的年代，哪怕他在其它方面不出色，其实也不影响他的提拔。
只不过到一
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