地当然强多了，但都是用财政的钱开发的。
拿钱去开发谁不会，谁都行。
但是财政没有那么宽裕，而且也不能一直完全靠财政投入。
真正的发展，应该是滚动式的，逐年投入，同时引入企业，利用企业投资发展，形成聚集效应。
可原本就是个花架子，杨辰来了以后直接以以往十倍的投入进行开发，才逐渐形成了一个框架。
如果你的能力就体现在要钱，然后拿钱去征地，去开发，那这个工作谁不会？
无非是罗中强的操守好点，不像刘玉华那么让人不放心。
不过杨辰也无人可用，只能是瘸子里面挑将军，将就着用了。
有能力的人当然有了，比如朱亮，交通上又离不了他。郝正勇也算有本事，发现财政接近枯竭，已经是入不敷出之后，立刻在全市进行财务大整顿。
至少在短短的时间内，为县财政增加了将近一千万的收入。
特别是他能从乡镇手里把有些钱收上来，是因为他当过组织部长的原因，也是他能力的体现。
一个县的工作方方面面，都需要人才，但人才是有数的，杨辰只能尽可能地把合适的人放在合适的位置。
“你去找见喜部长吧，就说跟我说过了，推荐刘远鑫出任管委会副主任，办公室主任可以让现在的副主任代理，等下一批再说。”罗中强还想解释一下，可杨辰已经不想听了。
进度慢是现实，没有开创性地开展工作也是事实，光解释有什么用。
其实领导最不喜欢的就是下面人的解释。
杨辰看了看自己的记录，本来只是三个人的提拔，现在却越来越多。
城关镇党委书记许锋拟出任政府办主任；
长林乡党委书记洪崇富拟出任城关镇党委书记；
城关镇镇长吴清海拟出任长林乡党委书记；
莲子口乡党委书记沈明理拟出任县农业局局长；
县农业局局长萧向红退二线；
免去程加业安监局局长职务；
西河洼乡乡长刘继业拟出任县安监局局长；
劳动局副科级干部钱永安拟出任县安监局副局长；
开发区管委会办公室主任刘远鑫拟出任开发区管委会副主任。
光方案中，就八个人了，然后城关镇缺一名镇长，莲子口乡缺党委书记，西河洼乡缺乡长，开发区管委会缺一名办公室主任。
四个科级以上的职务产生了空缺，回头肯定都得补上。
杨辰正考虑这些职务怎么安排时，周见喜打来了电话，把刘远鑫的情况进行
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