步海云了解杨辰，知道他的性格，所以不担心他给自己闯祸，反而劝他硬气一点，大胆一点，没必要对所有人退缩忍让。
因为步海云认为，杨辰的性格有点缺少霸气、强硬的一面，在底层的时候，这个算不上缺陷，也没有太大的问题，但等你走上一定层级的领导岗位，特别是担任一把手的话，这种缺陷就比较明显。
特别是有些领导，就属于敢打敢拼的手下，你要显得软弱的话，就不敢用你。
这就叫印象一旦形成，就很难改变，他认为杨辰别的都好，就是在魄力上有些不足，所以想纠正过来。
为此得罪个小司长怕什么，何况还不一定算得罪，根据掌握的情况，老孙还要在国土部待上几年，那个家伙就算不满，也翻不起什么大浪。
对于步海云这个级别的人物来说，一切行为都是谋定而后动，不考虑好的情况下，生气、暴怒、发火、训斥都不会发生，所有的情绪表达，都是经过认真考虑后的选择。
控制情绪是每一个站在高位的领导要学会的，但是控制情绪必然代表着压抑，压抑就需要释放。
有的领导会把这种情绪释放到自己人身上，就是亲近的下属，这样的话不会产生什么不好的后果，事后再加以安抚，说不定还会收到更好的效果。
但有的领导，会把这种情绪释放到对自己毫无威胁的下属身上，比如底层员工，比如特别老实巴交的员工，因为不会产生什么不好意思，比较安全。
所以步海云让杨辰选择更容易产生冲突的方式，是经过认真考虑的。
到了下午，杨辰带上裴野阔前往国土部，相对来说，这些个部委的重要性，可以通过距离中枢的远近看出来，或者说曾经比较重要。
因为建国时期，设立这个单位的先后，决定着这个单位的重要性，而单位设立之后，大多是按照就近的原则选择的办公地点。
“杨书记，以前我们去都是省驻京办的人带着去的。”在路上，裴野阔担心地问。
“没事，咱们去还能不让咱们进不成。”杨辰不以为然地说道。
省驻京办能进去，自己就也能进去，他们限制的是普通人员进入，又不是什么保密单位，所有人都不能进。
裴野阔觉得没这么简单，但是又不好意思再次提醒。
很快，一行人就来到了国土部的大门口，跟门卫一说，门卫果然不让进去，说没有经过预约是不能进去的。
杨辰只好把自己的工作证亮了出来，这个
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