面对部门单位相互踢皮球，用工企业不配合的情况，柳江河并没有选择听之任之。
他深知，如果不采取果断措施，农民工的欠薪问题将永远无法得到真正解决，还有可能引起群体性事件。
于是，他决定直接动真碰硬，采取一系列强有力的措施来推动工作进展。
首先，柳江河安排县领导分别与一个欠薪的企业进行联系，要求他们亲自负责解决该企业的欠薪问题。
这样一来，每个县领导都肩负起了具体的责任，使得解决欠薪问题不再是一句空话。
如果问题解决不了，板子也会打在这些县级领导的身上，这个是柳江河在最开始的时候就讲清楚的。
而且这些县领导在官场里面已经打拼了很多年，他们能够利用的人脉资源很多，不少人有很多歪点子，能够在这种打硬仗的时候想到解决办法。
其次，柳江河建立了严格的工作调度机制，每天，各个部门和企业都要向他汇报当天的工作进展情况，以便及时掌握问题的解决进度。
同时，姜宁每周还会召开一次工作调度会议，对本周的工作进行通报，确保各项工作能够有序推进。
最后，对于那些没有积极想办法解决问题的单位部门和企业，柳江河毫不手软。
他会在全县范围内进行通报批评，并根据情况采取相应的惩罚措施，如限制企业的项目审批、减少政府扶持等。
通过这种方式，柳江河向所有相关方传递了一个明确的信号，解决农民工欠薪问题是一项必须完成的任务，任何拖延和推诿都将受到严厉的惩罚。
十二月十五日，温暖的阳光透过窗户洒在柳江河的办公桌上，他难得地坐在办公室里，专注地处理着文件。
这段时间，他的工作异常繁忙，大部分时间都被上级部门的考核、考察和调研所占据，不是在准备各种汇报材料，就是在陪同领导视察。
此外，他还需要频繁地参加市里的各种会议，传达政策、讨论方案、征求意见，市里面开了会那到县上还得要传达学习和贯彻。
尽管如此忙碌，周末的时候，他会利用有限的时间前往各个乡镇进行调研，深入了解农村的实际情况。
其中，后山村是他去得最多的地方，国庆节时他曾到过那里，并提出了发展菌菇产业的想法。
在市农林科学院的大力支持下，这个项目迅速落地生根，如今已经开始采摘并实现了变现。
从目前的市场销售情况来看，菌菇产业的发展超
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