的客套，也没有过分的谦卑，分寸拿捏得恰到好处。
潘泽林微微颔首，抬手示意他落座，随即目光扫过全场，声音恢复了惯常的沉稳：
“好，现在开会。”
潘泽林没有多余的铺垫，直接切入正题：
“今天常委会的议题，家旺同志已经提前发给大家了。”
“主要议程有三项：一是审议本轮干部任免事项，二是研究部署下一阶段全省反腐工作，三是研究下一阶段全省经济建设。”
他的目光落在组织部长吴春林身上。
“春林同志，你先来主持本轮干部任免表决。”
“好的，省长。”
吴春林翻开面前的人事任免草案，动作从容老练，带着多年组织工作打磨出的严谨分寸。
作为省委常委、组织部长，全省干部提拔调任的第一道关口始终攥在他手里。
提拔干部，不光要考虑众多常委的意见，更要考虑一些老同志的意见。
这也是为什么老干部局会由组织部管理的根本原因。
这份名单看似只是例行上会表决，实则早已经过多轮摸底、谈话、筛选，私底下的权衡博弈远比台面上的表决激烈百倍。