于是，陈启把陆经理又叫到了办公室。
“陆经理，你们部门那个实习生，我看表现挺不错的。”
陆经理无语，你今天才回公司，哪里看出那实习生表现不错的？
你们是不是有一腿，故意在这玩职场cos呢，我们都是你们play里的一环。
“苏甜能力确实不错，目前在做美工的一些工作，过段时间可以让她独立设计。”
“她实习工资多少？”
“6000底薪加2000绩效。”
这还是之前黄庆易给苏甜走后门开的待遇，一般实习生顶多就4000。
陈启暗道，“我靠，这么高，我大学实习的时候才3000块。”
“她实习工资和其他老员工都差不多了。”
“我看小姑娘挺努力，薪资上可以做做调整。”陈启道。
陆经理很是纠结，“那加多少合适？”
“你是她直属领导，这个你看着吧。”
陈启不能明说，不过说到这也就够了。
陆经理一个头两个大，心里一阵吐槽。
“什么叫我看着办，她一个实习生开6000都高了，还能加多少？”
“要不我这个经理给她当好了。”
“你7000万都出得起的人，几千块的工资给我打哑谜，这不是为难我吗？”
陆经理说道，“行，那我先回去和人事部的商量下。”
陈启看了看时间，都12点了，到了下班时间，孙艺瑶那边还等着他呢。
下楼的时候，几个员工看到陈启上了一辆迈巴赫。
没几分钟全公司都知道了陈启开迈巴赫。
这比前任董事长的黄贵荣200多万的奔驰S600牛逼多了。
现在是午休时间，但陆经理现在哪还有心情吃饭。
新老板交代下来的第一个任务，他要是办不好，以后就难在公司混了。
人事部经理走了，现在他只能找人事冯主管商量苏甜工资的事。
“陆经理，你给透露下，苏甜和新老板什么关系？”冯主管问道。
“我哪知道，反正关系不一般。”
“苏甜长得好看，我看他们八成是那个关系。”
陆经理看了看周围，“嘘，别乱说，小心传到老板耳朵里。”
冯主管道，“老板想给苏甜加薪，又不明说加多少，这难办啊。”
“这样吧，按我们设计部主管的底薪开，8000加绩效。”
“绩效你们到时候考核，有点眼力劲。”陆经理道。
冯主管道，“我又不傻，绩效满分！”
陆经理把新的薪资情况告诉了苏甜，苏
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