个非常复杂而且庞大的系统，上司还有上司，上司有自己的交际圈，也有自己在官场上的独立生存之道。
因此，官场上的人，不能用对待普通人的心理懆纵术去对待，而是要分析自己的上司和同事到底有何嗜好，并按照不同的人，使用不同的心理懆纵术去懆纵对方，才能取得事半功倍的效果。比如自己的上司很嚣张，常常对下属很凶。但是，这样的上司其实也很害怕官级比他大的人，而这就是他的心理弱点。
当然，要懆纵这样的人其实很简单，按照曾国藩的方法，只需绕开飞扬跋扈的上司，找到更大级别的官员作为自己的靠山即可。有了靠山，无论你的上司如何嚣张，他也奈何不了你了。如果你会利用心理懆纵术，还可以趁机和其他很多人搞好关系，为自己的升迁铺设道路。
嗯，这话说的似乎颇有些道理，乔梁不由点头，这个心理懆纵术，自己似乎还掌握地不够好，还需要在实践中逐步提高。但提高不是说说就可以的，需要自己在工作中多实践多思考，把理论运用到实际中去。