产品销售的问题，虽然说让大家集思广益，但是很明显的一件事是销售科的压力最大了。
他们销售科也是负主要责任的。
开完早会以后，朴正汉就惦记着昨天联系的那个一点通公司的，本来想要直接去的，不过又被厂长叫到了办公室里边一通嘱咐。
什么厂子现在的情况很不好，要是再这样下去说不准会出大问题的，让他必须要抓紧时间解决。
并且还提出了一些建议，主要是一些宣传方案，让朴正汉抓紧时间和宣传部门的通知碰碰头，看看哪一个宣传方案能够对销售有所帮助。
朴正汉是销售科的负责人，其实他一看这几个宣传方案心里就明白的，这些宣传方案基本上都没有用的，这都是很常规的宣传方式。
这种宣传其实在产品正式的上市之前就已经做过了，产品的知名度不低的，关键是这个产品就是销售不出去，现在是要找其他的方案的时候了。
这种中规中矩的除了浪费资金也没有什么其他的作用了，但是厂长亲自交代的，他也只能够照办，不然显得自己好像不听厂长的吩咐一样。
不过其实他心里也明白，可能厂长也知道这种宣传方式没有什么作用的，但是现在面临的情况是不管有用还是没用的，都是只能够尽力了。
秦川根本不知道差点就翻车了，当天一共招聘了十个人，确定好了第二天早上八点钟就能够上班。
当然了，在介绍公司的时候，秦川也是开始起了忽悠的模式，什么之前是在鹏城那边做营销的，什么公司做过了好几个案子，还有公司的实力雄厚，上升渠道非常的广泛，要是做的好升职加薪不成问题之类的。
工作时间也非常的弹性，周六日正常休息，公司未来前景非常的广阔之类的。
这要是放在后世，求职者一听就能够知道这些话语里边的潜含义，比如说工作时间弹性，那就是可能需要加班，前景广阔，那就是公司成立时间短之类的。
但是这个时候大家求职还没有见识过这些套路呢，一个个的听完以后顿时就激动的很，都拍着胸脯保证明天一定去上班。
当然了，秦川也没有指望就真的全部都能来，总有人因为各种各样的原因会反悔的，不过也无所谓，只要是来到百分之七十。
再加上自己和周虹，那也人不少了，最起码公司的架子算是搭起来了。
等到晚上回到公司，王蒙还在公司里边待着，听到王蒙说今天公司的电话没有响，也没
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