是工人，还是在车间里边磨洋工就可以的。
而且工资制度上我们也会调整的，不再大家一起吃大锅饭，那样的谁都不愿意干，多劳多得，少劳少得，不劳不得，这将是我们并购以后的大概方针。
把合适的员工放在合适的位置上，为企业发光发热……”
秦川大概说了一下，接受员工他是心里有准备的。
其实这种国营企业下岗职工的安置问题，不用说在国内，就是放在全世界都是一样的，是一件非常麻烦的事情。
甚至国外那边更加的麻烦，一个工人下岗的养老金就是一笔很大的开支的，足以影响大部分的企业对于被收购企业价值的衡量。
而国内后来也有了买断工龄的说法，其实还是给下岗职工一笔生活保障，让下岗职工自谋生路。
企业生存的第一要务是盈利，这一点是永恒不变的，一家企业也只有盈利才能够生存下来。
而国营企业之所以经营不下去，是因为他们考虑的第一要务就不是盈利，而更多的是承担一些社会责任。
但是私营企业不一样，只有生存下去才能够考虑其他。
秦川把自己的想法大概说了一下。
“好，这样，你回去把具体的方案一天之内交上来，然后我们帮你递交上去，至于说最后结果怎么样，谁都不敢保证，但是我敢说的是，我们肯定会尽力争取，最起码也会给你一个和上边面谈的机会。”张主任开口说道。
秦川点点头，然后张主任也转达了一些自己打听到的消息，比如说龙城方面对于并州电子厂大概的价格想法啊，还有工人安置，还有股份方面的要求等等之类的。
秦川大概心里有数了，虽然着急回去做方案，但是还是对张主任等人提出中午一起吃个饭，感谢一下张主任等人为自己的事情忙活。
张主任笑着摇摇头拒绝了：“你先回去忙活你自己的吧，心意我们领了，等到叶子电子科技真正的并购并州电子厂成功的那天，不用你邀请，我们也是要去喝上一杯庆功酒的。”
“哈哈哈，好。那我就不和各位领导客气了，我先走了。”秦川心里也着急的很，所以也没有坚持。告辞以后匆匆忙忙的转身离开了。
站在张主任办公室窗户边可以看见，秦川出了办公楼以后，急匆匆的上了那辆破面包车，然后发动车子，一溜烟的跑没影了。
张主任办公室内，有同事看着，笑着说道：“这秦总还真的是勤俭节约啊，这么大的老板，还开这么
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