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而且虽然说秦川和叶子电子厂，在很多人看起来，就是他们的仇人，是秦川和叶子电子厂才导致并州电子厂落寞的。
可是并州电子厂不景气，厂子开不出工资来是事实的，就是不被叶子电子厂收购他们也开不出工资来，需要在家里坐着了。
现在被叶子电子厂收购，好歹还能够继续当他们的工人，领他们的工资，大部分人心里还是愿意的。
没有办法，人到中年，顾不上其他的，谁家不是上有老下有小的，总是要养家的。
当然了，这里边也不乏一些心怀鬼胎想要借机闹事，拿点好处的人，但是厂子的高层都被秦川治的服服帖帖的，他们哪里有机会啊。
孙厂长等人对于厂子里边的情况当然是最了解的，毕竟工作了这么多年的，真的要是下力气安抚人心，怎么会做不到呢，毕竟太了解了，谁有什么弱点啊，谁的软肋在哪里，谁是什么性格，谁惦记着什么。
他们门清的，处理起来也简单的很，所以厂子里边的工人，现在情绪还算是稳定。
“秦总，来了就给大家说两句吧。”车间主任陪在秦川身边，恭维着说道。
秦川摇摇头：“算了，改天等开全体职工大会的时候再说，你们现在就把工人的情绪给安抚好了就行，做好车间的交接工作。”
车间主任以为秦川是客气呢，还想要再三的邀请，不过一旁的宋强是知道秦川的性格的，秦川既然这么说了，那就不是矜持，而是现在真的不想。
宋强拦着住了车间主任的话头，陪着秦川继续在车间里边转悠着。
这车间，秦川是越看越不顺眼。
“这车间多少年没有弄过了？”
“有十来年了吧。”
“宋强，回头简单弄一下，把墙壁之类的，都给整一下，有点现代化车间的样子，就照着咱们车间的样子整改……”
“好的秦总，我知道了。”
“还有工人的问题，交接以后，先不要谈定岗的问题，回头出一个考核明细，明确岗位要求。
经过考核以后才能够竞争上岗，最先上岗的，工资向上浮动百分之二十，没有通过考核的，继续发着百分之六十的工资，简单来说，那就是越是快通过考核上岗的，以后工资越是多，越是晚通过的，工资越是低。
咱们不搞大锅饭那一套，你就按照我这个思路来，先写一个方案给我……”
秦川边走边说道，宋强在一旁不断的点头。
两个厂子合并以后，他这个车间主任，管着大
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