车子一路朝着晋宝能源驶去。
周虹在询问着秦川对于秘书的要求，这是男是女，多大岁数，有没有其他方面的要求，这都是要问清楚的。
叶子电子现在股改完成，秦川是董事长，那这招聘的就是董事长秘书，董事长秘书，位卑权重，肯定要挑选合适的人选的。
而这些要求也马虎不得，性别上的要求，要是放在体制内，那不用说，肯定是要找一个同性的秘书的，你一个男领导，找一个女秘书，你想干啥，三天不到风言风语就得传的到处都是。
你一个女领导，找一个男秘书，也是一样的……
可是在企业里边就没有这个忌讳了，大家基本上都是随心所欲，就想找个女秘书，你能怎么样？就想找一个漂亮点的，天天看着养眼，你能怎么样？
私营企业的老板，自由度就大多了。
秦川当然也不会客气：“首先是女性，年轻一点的，不要超过四十岁了，最好是三十五岁以下，当然了，要是男性能力突出的话，也不是不行。
女性的话，要求颜值上边也要漂亮点，最起码及格，不能天天看着碍眼……”
秦川倒不是非要找个秘书，放在身边干什么，这兔子不吃窝边草的道理，秦川是懂的，一不小心就会弄出事来，但是秘书找个女的，还是有好处的。
这首先女人更加的心细一点，当然了，这个不是绝对的，但是秘书有些时候，需要照顾人之类的，肯定会更加的方便一点。
不说软玉温香，但是有个女人照顾，出差啊之类的，当然更加的好一点。
另外就是要是长得漂亮的，这看着心情也更好一点。
就像是家里要是能够装修的好一点，谁不愿意呢，谁不喜欢欣赏美好的事物呢。
周虹听着就大概明白了，这就是要找一个长得漂亮一点的，能力强一点的，年轻一点的，虽然说秦川说了，男的也可以，要能力强。
但是这话听听就可以了，不能太当真的，真要是找个男的来，估计秦川得第一个愿意，除非是真的很厉害。
但是秘书这个行业，需要的心细，不需要多强的能力，执行力好，记忆力好，有点人情世故，能把秦川交代的事情做好就行了。
相反的，能力强的，自主性更强，反而不是什么干秘书的好材料。
至于有人说体制内，很多男秘书伺候领导，然后也会走上领导岗位，呵呵，那是能力问题吗？不是，那是关系问题，领导因为你是秘书，提拔你，你才有能力走上
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