一愣。
按理说，自己这助理，不管是颜值，还是收入，都是目前魔都各行各业中的顶尖存在啊。
这样的男人，女孩子不该是紧追不舍的吗？
再说，外面实在找不到，公司内部也不是不能解决啊。
华夏龙腾网络科技这么多年轻漂亮的未婚小姑娘。
就没你吴康亮看得上的？
陆一鸣可不会搞那种禁止办公室恋情的戏码。
这一点，陆一鸣还是秉承着一个开放的态度。
毕竟对于陆一鸣来说，自己不就经常去苏蓉蓉的办公室骚扰对方？
要不然的话，两人的感情，也不可能进展的如此快速了。
之前，梁倩的确找陆一鸣聊过这类问题。
毕竟在职场中，有一个话题总绕不过的，那就是办公室恋情。
目前的话，的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。
一旦发现就会被相关部门的领导“约谈”，甚至被辞退。
这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘，让普通的上班族望而生畏！
当然，这也算是一种‘文化渗透’。
一开始，就是部分外企带来的规矩。
最终，被本土企业逐步接受。
华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。
就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。
但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。
至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。
这才找到了陆一鸣商议。
当然，这条规矩也同样有一部分的依据。
毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。
工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。
因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。
如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。
这些，也的确是弊端。
甚至可能会发展成职场骚扰。
而陆一鸣也有自己不同看法。
当然，该防的还是要防。
直到华夏龙腾网络科技公布了公司的规章制度之后。
才算是真正给出了引导。
华夏龙腾网络科技不禁止员工之间的恋爱。
但是，必须分不同的部门。
这也算是极力避免了某些情况的发生。
用陆一鸣的话来说，这叫男女搭配，干活不累。
好吧，当陆一鸣说出这句话的时候，得到的是梁倩的白眼。
男女搭配，干活不累是吧？
臭弟
本章未完，请点击下一页继续阅读！