山点点头，“王县长说得好，我完全赞同。但有一点，我想提点意见，在人才引进的具体要求上，条条框框定的太死。
比如这一刀切的年龄限制就不合理。
这条就会把很多人才拒之门外。”
陈常山翻到报告上人才引进的页面，指指上面的内容。
王文清脸上的笑立刻消失，“陈县长，这不是条条框框，这是必要条件，其它地区在制定人才引进政策时也是这样要求的。
这是惯例！”
王文清特意把惯例两字说的很重。
“惯例就一定是对的，不可以打破吗？”陈常山立刻反问，“教师这个行业具有其特殊性，它不是一个青春饭，教学和管理经验是要靠时间积淀的，我们不能照本宣科制定要求。
要结合行业特性，灵活的制定要求。
所以。”
陈常山刚要拿笔在报告上批示，王文清道，“陈县长一定要改？”
四目相对，陈常山点点头。
王文清微微吸口气，“我认为我们还是听听牛县长的意见，再做决定吧。
毕竟牛县长才是县府主要负责人。”
王文清特意把最后一句话说重。
陈常山放下手中笔，笑应，“王县长说得对，我现在就给牛县长打电话，看他有没有时间，有时间，我们现在就过去。”
王文清嗯声。
陈常山拿起话筒，拨通牛大远办公室电话。
很快通完话，陈常山道，“牛县长有时间，我们现在可以过去。”
王文清点点头。
两人拿着报告出了办公室。
到了牛大远办公室外，敲开门，牛大远放下手里书，笑着招呼两人，“过来坐。”
两人到了桌前，坐下。
陈常山看眼牛大远桌上反扣的书，是一本政策理论书。
“牛县长在学习？”
牛大远煞有介事道，“学习，活到学到老，你们也要不断学习新的政策理论，低头拉车很重要，但学习也不能停，不及时学习新的政策理论，就可能拉错方向。
这可要不得。”
陈常山两人都点点头，“牛县长说得对，我们也必须不断加强学习。”
牛大远满意笑笑，“这就对了，永远要记住工作必须理论联系实际。
刚才电话里陈县长说要和我谈教育的事。
这个话题很好。
你们说说吧。”
牛大远往椅背一靠，笑着着两人。
王文清和陈常山互看眼，陈常山道，“教育是王县长分管，王县长先说吧。”
王文清当仁不让，把三份报告放到牛大远面前，即侃侃而
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