这是一个心酸的故事。
不守规矩不听人话的天选勇者被开除了，实习生七人小队也一起被扔了出去。
“你们想回来，可以，我只有一个要求，让徐松源主动向你们提出合作或寻求帮助，哦，这个要求你们不许透露给他哦。”
“哈？院长，我知道你和我家族之间的合作已经破裂了，我还没问院长你我的老师到底是怎么回事，你现在就来卡我实习认证是不是有点过分了？！”
“院长，我承认我领饭的时候欺骗食堂大叔多领了一个鸡腿，但我罪不至此吧！”
“院长，不是我们不想帮助松源同学，之前他还在军队里的时候还好，起码他饭点知道吃饭晚上知道回来睡觉有固定刷新地点，但他现在这一出去，怎么找得到他人？”
“不是，我们实习只有三年啊，我不觉得三年时间能拉得回一头倔驴啊院长！要是松源同学死活不开这个口院长你还能给我们盖实习章吗院长？我不要延毕啊！”
无论七人如何哀嚎，如何有理有据地分析其中的困难，叽里咕噜的院长西里尔一个字都没听进去，反正他是院长，他说了算。
延毕危机小队就这样堂堂出道。
其实在徐松源最初加入军队时，七人就已经在努力扳正他了，寓言小故事讲了一个又一个，心里话谈了一次又一次，一起救小陈的合作也是提了一次又一次，别说泽诺比娅从冷傲御姐变成了苦口婆心老妈子，连凯兰这种人都快把鸡汤熬烂了。
但人小徐就是左耳进右耳出——叽里咕噜的说什么呢，我不需要朋友，通通退至我身后！
没招了，真的是没招了。
大家心灰意冷，放弃和倔驴沟通，转头深耕寻找小陈的事业去了。只要能找到这位伶牙俐齿诡计多端的好同学，就算倔驴不需要朋友，小陈同学也能骑着倔驴去打魔王！
然后院长就突然给他们来了这么一出。
造孽啊。
延毕的危机深深笼罩在每一个人的心头，七人面色沉重地启动了第一届倔驴开口大会，明确了以下几点：
1.精准洞察倔驴的当前困境与核心需求，明确我方可提供的价值切入点。
2. 放弃话疗，停止空谈，转向实做，通过行动对其进行心理引导与干预。
3.三年实习期到还没成功，就和倔驴爆了。
于是延毕七怪就第一条会议方针八仙过海各显神通，追踪倔驴的动向，推理倔驴的行动逻辑，最终确定了一个方向：这人在调查亲王喀斯特？！
本章未完，请点击下一页继续阅读！