总经理的人选，用谁合适。乔岩把知道的人翻来覆去想了一遍，没个合适的。宏图集团是民企，主抓业务是煤矿和建筑，和国企改革不搭边。关键关宏志因为林福东的事迟迟不肯露面，就算有心把梁航请过来，对方未必愿意掺和县里的事。
隆森集团是港资企业，乔岩有心从该公司请人，但背后牵扯政治因素，再加上和丁光耀有千丝万缕的关系，到了曹政军那里肯定不行，这不成心上眼药水嘛。
他甚至想到了全省最大的民企海丰集团，但又很快否定。丁光耀主政时，和该集团签订了战略合作协议，计划投资几十亿在金安县建设化工厂，随着政局变动无限期搁置。曹政军来后再没提及此事，意味着此事就此腰斩。
用什么人是次要的，最主要是政治正确。宁可不干，也不能在这上面犯低级错误。这事先等等看，看看曹政军的反应再说，说不定他早有打算。
这只是国企改革，还有融资，想想都头大。事情再多，总得一件件去办，要有个得力助手，不知省多少心。给他选配的两个副职，说实话都不想用。
姜泽成作为几十年的老干部，思想僵化，举措保守，还停留在上世纪的管理理念，那种“排排坐分果果”的模式早已被历史淘汰。而且性格相对软弱，书生气太重，搞改革需要雷厉风行，杀伐决断的狠角色，而不是一团和气，和颜悦色的老好人。
另外，此人差点成了他的“老丈人”，如今又成了下属，说话轻不得重不得，轻了不管用，重了以为借机报复，彼此尴尬别扭。
刘建林这个人，性格强势，资源广阔，各方面都符合当下的时局，要是用好了对推进国企改革起至关重要作用。可乔岩刚来，就给他了下马威，也分辨不清到底是哪边的人，如果代表着陈云松集团，再优秀也弃之不用，政治立场不对，不可能真正成为他的人。
乔岩把王天泽叫进来安排定明天飞广州的机票，除了把柳国庆请回来，还要去某市转一圈。他在网上看到，该地早些年就进行国企改革了，到中国经济最发达前沿取取经，虽没可比性，至少有值得借鉴的地方。
快到下班时，一辆价值百万的日产红杉越野车，轰着油门进入院子。不一会儿，赵三泰带着赵亮上了楼，神采飞扬进了门，三步并作两步弓着身体走过来，伸出手紧紧握着，颇为激动地道：“乔主任，恭喜高升啊。早就想过来看你，也不知合不合适。”
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