见人说人话，见鬼说鬼话。乔岩经过几年的锻炼，已经达到一定境界。面对并不熟悉的吴敬峰，先自我示弱矮化，让对方产生共鸣。潜台词是，不管我是什么渠道来的，和大家都一样，该挨批评还得挨。另外，还不能直截了当把张亚伟抬出来压他，高不成低不就的领导很反感。
这一招果然奏效，吴敬峰蹙眉道：“张书记脾气有些急躁，我也经常挨训，很正常。但他就事论事，从来不对人，这点你大可放心，批评也是爱护，真要不批评，估计以后也就不批评了。”
乔岩看着他点头道：“谁说不是呢，我无所谓，脸皮厚一点，该干嘛干嘛，但张书记着急啊。创文工作是他亲自抓的工程，还有几个月就要验收了，给我提出了很高要求。还说只要把工作干好，要钱给钱，要人给人。”
吴敬峰也是从人精堆里摸爬滚打过来的，从乔岩进门就知道不简单，果不其然，终于道明来意了。附和道：“创文工作确实很辛苦，快三年了，今年要大考，最后冲刺的时候不抓紧，所有的努力就功亏一篑了。你打算要什么人？”
乔岩故意沉默片刻道：“我刚来，什么情况都不熟悉，但书记说了，部里的工作不能落下。我那边您清楚，都是快退休的人了，轻不得重不得，深不得浅不得，有的和我父亲年纪相仿，我敢批评吗。创文工作越是到关键时刻，越不能松懈。书记的意思是，把他们安排到合适的位置，调几个稍微年轻的进来，让我过来先见见您，看如何处理。”
吴敬峰摸着下巴思考道：“宣传部那几个副部长的情况我都知道，都是老革命了，你说吧，怎么安排，调什么人。”
乔岩连忙道：“您是部长，我哪敢干涉您选人用人啊。我觉得啊，老同志有老同志的好处，有经验会办事，但书记这样说了，总不能不服从啊。”
吴敬峰道：“你用人，当然得你来提啊。万一选上不合适的人，怎么弄。咱们之间不用兜圈子，你直说吧，我配合就行。”
乔岩佯装想了想道：“吴部长，那几位老同志没有功劳有苦劳，不能让人家感觉到我一来，就赶人家走吧，这做法不地道。我们应该站在关心关爱的角度，切实给他们解决一些实际难题。我是这样想的，先让他们提，在尊重他们意见的基础上，适当地给上个职级，享受个待遇。还有想法的，就让再发光发热，您说呢。”
吴敬峰不敢轻视乔岩，年纪不大，说话做事
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