IMEC园区的玻璃幕墙映着冷白色灯光，实验楼一栋挨着一栋。
咖啡馆在实验楼旁边。
这个时间，人不多。
沈明轩坐在角落。
面前一杯黑咖啡。
平板电脑亮着，页面停在刚收到的内部邮件上。
职称评审结果通知。
申请，再次驳回。
那几行官方措辞不长，语气也很客气。
研究成果影响力尚需积累。
团队贡献仍有提升空间。
沈明轩盯着那几行字，半天没翻页。
积累？
他过去三年主导的那套新型光栅耦合器结构，测试数据做到了组内最好，耦合效率比上一代方案提升了百分之十五，论文已经投了顶刊。
贡献？
七项核心专利里，他都是实际上的第一设计人。方案是他推的，实验是他改的，失效分析也是他熬夜做的。
可到了最后，署名排在前面的，永远不是他。
第一位，从来都是范·德维尔教授。
那位在欧洲学术界名望极高、人脉深厚的导师。
沈明轩抬手按了按眉心。
眼窝发酸。
他其实早就猜到了结果。
上周，教授把他叫进办公室，提出一个安排。
要把他独立完成的边缘耦合器优化方案，并到另一个博士生的论文主线里。对方是教授亲手带出来的“嫡系”，最近正准备冲一个重要职位，急需成果垫履历。
沈明轩拒绝了。
他说那项工作是独立完成，数据链条和设计闭环都由他主导，强行并入别人的论文，不合适。
教授放下笔，脸上没发火，只说了一句。
“你还是太年轻，不懂团队运作。”
然后事情就没了下文。
再然后，就是今天这封邮件。
平板旁边还附着一份项目贡献评估表。
他的分数，被压得很难看。
沈明轩嘴角有点讽刺的笑。
他端起那杯冷透的黑咖啡，喝了一口。
苦味和凉意一起灌进喉咙。
窗外夜色很沉，风贴着玻璃刮过去，发出轻微的呜响。
他忽然觉得有些疲惫。
从最初出国时的兴奋，到后来的忍耐，再到如今的清醒。实验室里的竞争、资源分配、署名先后、推荐信分量、项目归属，每一层都有规则。
规则写在纸上的不多，真正决定结果的，往往在纸外。
手机忽然震了一下。
新邮件，来自一家美国猎头公司。
沈明轩点开。
还是那家芯片巨头。
对方第三次发来邀请，职位抬了半级，年薪又往上加了百分之二十，签字奖金也
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