倪红安鼻头发酸，红了眼眶，又好气又好笑，忍不住暗骂一句。
“谁的文案！写这么好想干嘛！”
典型大型民企文风，字字克制，滴水不漏。
包括MeTime品牌部裁撤背景，执行时间，员工补偿方案，交接安排，其他后续说明等等，五大部分内容，正式又冷峻。
不用猜。
绝对是人事总监倪惠敏的手笔。
这一瞬间。
倪红安像气球泄了气，重重呼出一口浊气，挥之不去的怅然席卷心头。
想当初，倪惠敏曾暗示把她异动到行政，做助理或者秘书，安稳轻松，远离大逃杀。
是她心气太高，装傻充愣婉拒。
今天这封邮件尤似一记耳光。
她太高估自己。
以为在MeTime几次三番救火，真就成功臣了？
所谓扭转乾坤，不过是自我感动，飘了。
看不上行政笔头的琐碎，殊不知，她未必有那样的笔力。
“……”
倪红安靠进椅背，看着邮件，沉默半晌。
倏地。
她鬼使神差缓缓转过身。
背后不远工位，金蕊同样望着她，眼底掠过一抹卸下防备后的释然，很快又被翻涌的不甘与嘲讽取代。
这一刻，金蕊眼眸格外明亮。
倪红安读懂了她的情绪。
看吧。
卷生卷死，到头来还不是被连锅端。
所有人。
都是集团扩张路上的垫脚石，是资本的棋子，是随时随地可替换的螺丝钉。
争或不争，结局别无二致。
金蕊唇角勾起凉薄哂笑，对着倪红安，无声比了个口型：又怎样。
“……”
倪红安默默转回身。
身旁脚步声渐近，小王怀抱一摞文件走来，在她工位停顿一秒，径直走向金蕊。
眼熟的裁员专用绿色文件夹。
行吧。
就这仨瓜俩枣，小王都不去会议室了。
-
小王将文件按顺序摊在桌面上，贴心放了支笔在旁边，“都在这里了，你看一下。”
金蕊面无表情睨她，翻开第一份文件，仔仔细细看了几秒，然后拿起一整沓文件快速翻过一遍，滑开手机要拍照。
“不能拍！”小王眼疾手快攥住摄像头。
金蕊没松手，“留纪念也不行？”
“公司规定！”小王梗着脖子坚持。
这几个月接连经手裁员离职
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