这是准备新官上任三把火？先拿他开刀，杀鸡儆猴？”
“不可以吗？”
“可以是可以，”容宴西及时阻拦道：“但是我建议暂时先不要这么做，当然，只是个建议。”
如果安檀坚持要以儆效尤，他也没有别的办法。
“两百万不是个小数字，用来做一些小项目的启动资金都后来。”安檀淡声道，“这样我都不能开除他？”
容宴西把他知道的情况娓娓道来。
“市场部主管是跟安叔叔差不多时期的进公司的老人了，手里的资源和人脉能养活大半个市场部，你现在开了他，公司业务立刻停摆，这也是他现在敢这么明目张胆的原因。至于吃拿卡要的事，目前也只是个猜测罢了，谁也拿不出证据来证明他渎职，没有证据，去哪里都腰杆不硬。”
“那我怎么办，就放任下去？”
难怪容宴西明知道市场部主管有问题，却还能对其视而不见这么久。
安檀有些无奈：“他连你都不放在眼里，对我只会更轻视。”
而且最近的一桩交易就是最近几天刚刚产生的，这个汪洋，分明就是故意的啊！
这还没正式在公司里亮相呢，下马威已经先送过来了。
安檀端起热蜂蜜花茶喝了一口，心里还是沉闷得很。
容宴西给了她一个算是有可行性的建议。
“如果换作我是你，在现在根基未稳的情况下是不会贸然动这些公司里的老人的，先留着他们，再提拔新人制衡就好。”
他年纪虽轻，但在公司里玩得一手好平衡术，几乎从未出过意外。
安檀承认这是个好主意，但新问题接踵而来。
“说得好，但我能提拔谁呢？安氏的人基本都不认识我，至于新人，我恐怕就是最新的那个人，现在招聘的话也来不及。”
安檀敢打包票，现在公司里根本就没人认识她，哪怕她已经同一些人通过电话了。
容宴西对她伸出手：“把你拿到的人事部名单给我看看，我离开之后，一些从容氏跟过去的人也走了。”
现在公司里的具体情况，他得看过后才知道。
容宴西对安氏的情况了如指掌，安檀根本没必要防备他什么，直接就把名单给他了。
容宴西面无表情的扫了一便，忽然抬起指尖落到一个年轻面孔上说：“你可以考虑一下这个人。”
“这人看起来比我大不了几岁。”安檀有点惊讶的翻开起详细资料来。
容宴西正要多说几句，电话忽然响了，他就过屏幕一眼，起身道：“我
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