，用力地拍了拍江俊哲肩膀，承诺道：“只要你从现在开始不缺勤，这个月结束我也算你全勤。”
“不过丑话说在前面，店虽然是我的，但无规矩不成方圆，你要是缺勤，工资也会相应扣除。”
“这活又不累，时间也不长，我怎么可能缺勤。”
“很好，那就看你表现了。”
将江俊哲交给店长，陈生直接去了公司，结果屁股刚挨到老板椅上，刘经理和后勤曾主管就带着资料敲开了房门。
“老板，设计公司那边将设计稿传过来了，我看了下，他们已经将你之前提出的问题做了修改，麻烦你这边审核下。”刘经理一边说一边将提前打印好的资料递了过来。
这是一套包含衣服、裤子、围裙、帽子的服装设计稿。
服装分夏款和冬款两种，设计整体由休闲西装和运动装的元素相融合而来。
西装的正式，这是对顾客的尊重；运动装的便利，这是对员工的尊重。
大胆的撞色拼接，彰显了公司的活力，再配上精致且夸张的logo，记得当时设计公司出了五版设计稿，可陈生一眼就相中了它。
算上正在装修的五家店，优乐店数量已经达到13家，因此陈生这段时间的主要精力都集中在对公司正规化的改造上，这也是为了下一步树立公司品牌，营造公司品牌价值做铺垫。
线下门店员工服装统一就是正规化中的一点。
陈生将资料大致看了一遍，问道：“之前让各店长收集员工反馈，大家是怎么看的？”
说起这事，这还是陈生从emba班第一堂课受到的启发，记得当时去参观某国企下属的一家子公司，该公司员工都穿着由公司定制的工装，不过那工装说实话，又丑又显老。
陈生很好奇就私下向该公司员工问了问这事，才知道工装的事情直接由几位领导拍板决定。
能在这种公司当上领导的基本都是中年往上数的人，对于他们的审美，陈生只能说不敢苟同。
这也是为何设计稿出来后，陈生会交代让店长收集员工们的意见，毕竟他们才是真正每天在穿这衣服的人。
“各店长反馈，员工对于这套设计很满意，甚至有些员工还说这衣服比他们平时穿的都好看，等衣服做好，到时候他们就穿它出门逛街。”
“夸张了，不过要真穿着工作服逛街，我还得感谢大家。”
陈生这可是真心实意，毕竟衣服上那无处不在的logo，要是员工穿出去，这也算变相给他打广
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