口道：“都说开源节流，有属于我们自己的代工厂，我们完全可以销售独属于我们优乐店的玩偶，相信凭借我们优乐店的牌子，销售绝对差不了。”
宣传部主管：“尼玛！这狗日的抢老子台词。”
.........
等大家说得差不多时，陈生用手指点了点桌子，等众人将目光再次投向他时，总结道：“既然大家都同意，那么关于网站的搭建这块就交由赵主管负责，至于具体的东西我们等下会后再讨论。”
“至于代工厂这边则由刘经理负责，人手直接在各部门抽调即可。”
至于陈生，作为负责大方向的他，当然是等会后又往公司注资了五百万。
而这就是大方向。
当然，这是玩笑话。
他主要是联系猎头公司招聘副总。
没办法！刚结束会议，他就被刘经理给堵在了办公室，刘经理当着他的面那是一把鼻涕一把泪地述说起了自己的不容易。
优乐公司第一次团建，虽然主要是由后勤部和策划部负责，但他这个总经理在老板不管事的情况下也得盯着。
还有刚才会上提到的下发奖金的事情，虽然由财务部负责，可具体章程还是得由他和财务部商议，最后才是上报给老板定夺。
然后第二家优乐园的选址、设计，第十四家优乐店选址、设计.....
这些本来已经就够忙的，结果现在又来两个大项目，网站建设虽然交由赵睿负责，但他这个总经理不可能不过问；还有收购工厂，打听消息、考察、谈判....一套流程，作为公司的第一次收购，哪项他都得亲自把关。
细细数来，这是要累死他的节奏啊。
他可不想好不容易坐上经理的位置，好不容易走上了人生巅峰，结果就义在了工作岗位上，到时候不仅老婆成了别人的，别人还花着自己的钱打着自己的孩子。
刘经理这番哭诉可谓是代入感拉满，真是闻着伤心，陈生听了都感觉自己成了一位剥削老板，所以等打发走刘经理后，陈生当即在网上搜索到几家本地猎头公司，让其帮自己挖一位能够拓展市场的副总。
并且找来人事部主管，让其询问并且统计公司各部门人员配比情况，根据配比招聘相对应人员。
等忙完这些，陈生又被赵睿堵在了办公室里，两人开始就网站建设这块展开了激烈讨论。
没错！是激烈讨论，赵睿差掉甩手走人的那种。
没办法！谁叫陈生真把他当成许愿池里的王八，既要又
本章未完，请点击下一页继续阅读！