子来激励员工奋勇上进。
因此等大致敲定年终奖这块的时候，时间已经是三天后了。
今年新进员工（仅限普通员工），三个月内的，年终奖为一千，三个月以上的为本人一个月的平均工资，去年的老员工则是本人两个月的平均工资。
担任组长的则加两千，店长及主管以上的为本人三个月平均工资，年终奖最多也是三个月平均工资。
不过像刘福这种，陈生另有考虑。
同时设立优秀员工奖，年度员工奖，贡献奖、明星店长等诸多奖项，保证只要在优乐店踏踏实实干的员工，哪怕平时大手大脚，也能好好过这个年。
等这些事情都定下后，时间也来到了月底，优乐公司第二次年会在蓉城一家三星级酒店隆重召开。
陈生带着安小暖这位老板娘坐在预留出来的C位，看着后面差不多将整个会场都坐满的员工，陈生内心有些激动，更多的则是感慨，对着坐在旁边的刘经理感慨道：“老刘，今年人真多啊！”
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