在经过大大小小N次会议后，扩张的第一站选在了喃充市。
无它！唯人多尔。
上一年度政府统计显示喃充市常住人口约为554万人，为蜀都的第二大人口城市。
而且喃充市内还有西南石油，西华师范，川北医学院，西南交通....等等学校。
有人口基数，有学校可以保证年轻人基数，这也代表着消费基数。
而消费基数又代表着下限。
毕竟这可是优乐店对外扩张的第一枪，能不能打响，甚至能不能打好，都决定了优乐店未来是固守一域还是开疆扩土成就霸业。
因此这次去喃充扩张，陈生亲自点帅由封朔带队，更是拉走了一拨精兵强将，势必要将这一枪打响，同时也要将这一枪打好。
同样优乐传媒如今也是处于关键时刻。
首先带货计划正式启动。
挖掘培训相关主播，打造带货场地，租用货物仓库，建立线上—线下的整个流程。
接着是优乐网。
对于优乐网而言，如今就两个字，优化、优化，还是特么的优化。
网站、服务器....
额~只能说赵睿的头发就连飘柔都无法让其实现飘逸感。
不过不管是优乐电子娱乐、优乐传媒还是优乐厂，最终的压力还是给到了人事部。
后勤要人，市场要人，设计要人，就连特么财务部也要人。
导致历晓巧和班兴昌这两位人事部大将，现在每天一到公司就得面临着各部门领导催人....不，更准确来说，现在两人就连晚上做梦都在招人。
可人又且是那么好招的。
尤其是卡在11月这不上不下的时间，眼瞅着再有两三个月就过年了，这个时候跳槽怕不是傻子。
当然待遇丰厚另算。
可惜优乐公司的待遇虽然比同类公司要好不少，毕竟谁叫老板是一个不靠这挣钱的挂逼，可论丰厚真算不上。
不过不是陈生不愿意给，而是不能。
别人一月发一千工资，你发一千二或者一千五，这叫仁义，这叫好龙国好老板。
可如果别人一月发一千工资，你直接发两千或者三千，这叫不合群，这叫不遵守行业规则。
而不合群或者不遵守行业规则的人，只有一个下场，那就是被群排挤在群外面，或者让这人连群都摸不到，又或者干脆直接让其下线。
历晓巧和班兴昌在招不到足够的人来应付各部门的情况下....呃！好吧，他们选择将压力分给了陈生。
陈生：“.........”
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