山海农场的招聘火急火燎地展开。
员工们早已知道他们之中有人要经过内部晋升当上管理层，但到底谁是那几个幸运儿，现在还不知道。
大家心思浮动的时候，吴欢面色平静地走到她负责的那块地，开始例行今日的浇水。
隔壁的同事站在田埂上，看起来有点神思不属。
“吴欢，你觉得我们生产技术部上去的人会是谁？”
生产技术部的经理是暂时无法回来任职的段泊，这些大家都知道。
那么，根据人事行政部的人员结构，他们这个部门之前有一个副经理，还有一个主管。
这两个人的数量在几百名种植员工中显得异常渺小，因此大家都在猜测到底是哪两个人上位。
“反正不可能是我。”吴欢很有自知之明，她虽然在去年年末得了个优秀员工的称呼，还拿了奖励，但和那些优秀的人比起来，还不值一提。
所以，在别人都因为这个消息显得非常浮躁的时候，她却毫无波澜。
反正自己也不会成为管理层，不如好好干活。
周岁晚此时正在查看人事部筛选出来的员工简历。
“这个宁向阳，我有点印象。”
宁向阳原是中央基地贫民区的人，进入山海农场之后，种植天赋倒是不明显，但为人圆滑又不失原则，很有领导型的气质，在员工里面很吃得开。
“就他吧，生产技术部门的副经理。”周岁晚下了决定。
胡今雨点头：“我也比较倾向他。”
现在段泊不在，生产技术部就需要宁向阳扛起大旗，他这个性格倒是合适。
更重要的是，宁向阳很崇敬段泊，这样一个人放在副经理的位置上，也不用担心段泊长时间不在让他生出了不该有的心思。
“至于下面的主管，你们决定就行。哦对了，组长的人选确定了吗？”
生产技术部人员多，两个经理加一个主管显然不行，周岁晚在这之下还设置了组长的职位，每一个组长管理五十人。
身为和员工直接接触的职位，组长的人选必须服众。
胡今雨点头：“已经定下来了。”
“那就行，我去罗主任那里一趟。”
组长的名单就不必看了，她还是相信人事部的眼光。
周岁晚来到罗主任的办公室，里面除了他还有另外一位白发苍苍的老人。
“正说你呢，就来了。”
罗德海笑眯眯地站起身，给她介绍这位慈眉善目的老太太：“喏，你要的技术顾问，我可是花了大力气才把她从满月基地抢过来。
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