个点，也就是我们的市中心中转站。”
“这个中转站，必须有大型的暂时鱼汤，负责全市的鱼获储存和分拣。”
“然后，我们再根据订单的分布，在城市的东南西北，各设立一个配送站，这是第三个点。”
“中转站每天定时把分拣好的鱼获，用机动三轮车或者小货车，配送到各个配送站。”
“最后，再由各个配送站的配送员，骑着自行车，完成最后三公里的配送。”
“这样一来，我们就能把三小时内送达的承诺，覆盖到全市的每一个角落。”
他说完，有些紧张地抬起头，看着刘永志。
这套体系的投入可不小，光是建中转站和配送站，就是一笔巨大的开销，他也不知道老板会不会同意。
刘永志听完，脸上的欣赏之色，再也掩饰不住。
这个郑文博，简直就是个天才。
自己只是提出了一个最简单的雏形，他竟然就能在此基础上，构想出一套如此完整，高效的现代化物流体系。
他毫不犹豫地拍了板。
“就按你说的办！”
“这个方案，非常好，非常好！”
刘永志的语气里满是赞赏。
“钱的问题你不用担心，需要多少，你列个单子给我，我来批。”
“人手不够，就去招。”
“只要能把这套体系建起来，花再多钱都值！”
得到老板如此干脆利落的支持，郑文博激动得差点又站了起来。
他强压下心头的兴奋，重重地点了点头。
“是！刘总！我保证把这件事办得妥妥当当！”
有了老板的肯定，他心里最后一点顾虑也消失了，思路变得更加开阔。
“刘总，还有最后一个问题，就是关于员工的晋升和提成。”
他翻到了笔记本的最后一页。
“我的初步建议是，给销售员定一个统一的提成比例，比如，销售额的十个点。”
“这样简单明了，也好计算。”
刘永志听完，却是缓缓地摇了摇头。
“简单，但是不够好。”
郑文博愣了一下，洗耳恭听。
“我们不能只奖励，还要刺激。”
刘永志伸出手指，在桌上轻轻敲击着。
“提成，必须是阶梯式的。”
“比如说，一个月销售额在一万块以下的，提成就是十个点。”
“如果超过了一万块，那超出的部分，提成可以提高到十二个点。”
“超过两万，超出的部分，可以给到十五个点。”
“你要让他们清楚地看到，只要努力，回报就会成倍地增加。
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