不高兴？最后发现有点小人之心，钱主任并没有任何异样，相反很支持的模样。
把韩雅安排在自己的办公室，曹子扬才往行政楼最大的会议室走去。
和前两天异样，会议室里面非常混乱，人非常多，包括心外科的副主任都已经放了出来，一个个一片乐呵呵的表情，见到曹子扬都道贺，因为他们大多都已经收到了风声！
曹子扬坐下没多久，上级领导就来了，还有毛副院长，坐在轮椅上被推着进来，把大家吓一跳，包括曹子扬，因为没听毛副院长对他说有这样的程序。
很显然，技术科室对毛副院长那是绝对服从的，他来了以后气氛更好，上级领导都非常满意。然后，这个会议就在非常愉悦的气氛中开始了，到结束都非常愉悦，说是谈判，其实就是比较广泛的征求意见和商量。当然最主要是宣布对曹子扬的任命，为这次中医院的混乱划上完美的一个句号。加工资的事情就没有了，真敢提这个事情，给上面的感觉不就是威胁了么？所以绝对不能提。
上级领导离开以后，毛副院长总结性的说了几句，隐秘地塞给了曹子扬一张纸，亦离开了，把会议室留给曹子扬和那些主任继续开内部会议。
悄悄的，曹子扬在桌子下面打开毛副院长给的纸张，上面写着三句简单的话，第一句是晚上安排庆功会吃喝玩乐，所有主任级都要参加。第二句是非行政形式地把各科室的绩效返还提高百份之十。第三句就两个字，祝福。
毛副院长无疑很好，提醒曹子扬开宴让大家吃一顿，毕竟这两天大家神经都很紧张，需要放松。更重要的是这个绩效返还，加工资是需要跟上级沟通的，而且多半不会被同意，上面领导都那鸟样，自己吃拿克扣都没有问题，给下面加个一块就好像割肉似的！但这个加福利，或者说福利调整，是医院内部说了算，不用在领导小组里面通过，甚至不用通知党委书记，事实上这个职位也空缺着，原来是林院长兼任的。
把纸条揉成一团放进口袋，曹子扬随即宣布了晚上庆功会，时间地点研究好以后群发给大家。接着说这个绩效返还的事情，按曹子扬的理解，非行政形式就是不下达通知书，各个科室主任知道就好，曹子扬再根据程序通知审计部门。听到这样的消息，而且不下达通知，那很明显技术科室这样的集体抬扛是得利的，各科室主任当然非常高兴。
散会以后，曹子扬拿着任命书回办公室，把任命书往韩雅
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