下去的时候，他脸上浮起一层不易察觉的红。
吴志文知道自己已经把这扇门推开了一条缝。
之后两天，吴志文又约了实验中学的孙校长。
孙校长五十多岁，在清江教育系统混了三十年，是那种见谁都笑、谁都不得罪的老狐狸。
吴志文请他吃饭，他来了。吴志文劝酒，他喝了。吴志文聊改革，他点头了。
但吴志文知道，这个人的“点头”不值钱。
真正让他意外的，是赵东升。
吴志文本来没想请赵东升。这个人在二中当了二十八年老师，什么领导没见过？什么饭局没吃过？他不会因为一顿饭就倒向谁。但吴志文考虑了一下，还是让办公室的人给赵东升打了个电话，说“吴局长想了解一线教师的真实想法”。
赵东升来了。
他没喝酒，只喝白水。吴志文聊改革，他听着。吴志文聊教师待遇，他听着。吴志文聊到自己从省城到清江的初心，他还是听着。
饭局快结束时，赵东升放下水杯，说了一句：“吴局长，您说改革。那我问一句——改革之后，普通老师能多拿多少钱？能少加多少班？能少填多少表？”
吴志文愣了一下。
“要是这些都没变，那您改的是什么？”
饭桌上安静了几秒。其他人面面相觑，不敢接话。
吴志文先笑了。“赵老师说得好。”他端起酒杯，自己喝了一口，“这些问题，我记下了。回去好好研究。”
赵东升没有再说什么。他站起来，说了句“明天还有早读”，走了。
吴志文看着他的背影，脸上的笑容没变，但眼底沉了一下。
这种人，不站队，不表态，不用怕。但也不好用。
真正让吴志文觉得“值得”的，是那个刚调过来的年轻女教师。
她姓徐，叫徐莹，二十五六岁，皮肤白，说话带笑，是那种让人看着就舒服的长相。
刚分到教育局办公室，还没结婚。
吴志文让人安排她整理集团化改革的文件资料，说是“锻炼”。
徐莹做事认真，每天加班到很晚。
吴志文好几次“正好”路过办公室，进去跟她聊几句。
聊工作，聊生活，聊她在清江有没有熟人、租的房子冷不冷。
“吴局长，您对我太好了。”徐莹有一次这么说，眼睛亮晶晶的。
吴志文摆摆手：
“年轻人不容易，多关心是应该的。你干得好，局里不会亏待你。”
后来他开始带她出去吃饭。
开始是大饭局，后来是小范围，再后来
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