“我举个例子您就明白了，园区不是精简了一批人嘛，一些干部擅作主张，不管那些人有没有能力，都强行要求欣欣食品公司接收。给企业造成了很大的财务负担，管理上也造成了一定的混乱。”
“同时，让企业拿出资金，填补接待费等漏洞。并强制公司收购一些明显不符合产品要求的桃子。”
“书记，您说说，是不是效益再好的企业，也要被折腾倒闭了？”
“这是哪个蠢货干的事？”
马奇运身为县委书记，又是学经济的，自然明白这些问题造成的后果。
“书记，追究责任已经没了意义，如果您想在两年内将园区升级为省级工业园区，就不得不想办法解决这个问题了。”
江一鸣说道：“欣欣食品如果倒闭了，我们园区上万亩的桃子就没公司收购了，到时会引起更大的麻烦。”
“事情确实要尽快解决。”
马奇运说道：“你找我，应该已经想到了对策吧？”
“嘿嘿，是有了小想法，但还不够成熟，还需要书记您指导。”
江一鸣随即将昨天对孙玉秀说的构想重新复述了一遍，只不过，有些情况说的比较委婉。
马奇运很快听明白了江一鸣的意思，他没有立即表态。
“书记，倘若卖给其他人，我没有把握欣欣食品公司还能以现在的速度发展。”
江一鸣说道：“所以，我只能采取这样的策略，既不会造成国有资产流失，又能按照我们的意图进行。”
“你说的也是，倘若换了一拨人接手，还不知道发展什么样子。”
马奇运点了点头道：“行，那就按照你的意思来，不过你要找一个切入点，说服其他常委，让他们同意出售欣欣公司，毕竟现在欣欣公司整体效益还不错。”
“好，我来找切入点。”
江一鸣说道：“书记，我了解了下，园区的杜伟忠书记在工业园区已经当了近十年的副书记了，这样的老干部，是不是考虑将他往上提一提？”
“哈哈，一鸣，你现在讲话艺术水平越来越有大领导的派头了，既能点出问题，又非常的含蓄而不露白。”
马奇运哪能不明白江一鸣的意思，这是嫌弃杜伟忠碍眼了，要将他调走。
“园区想要升格，确实需要配备精兵强将。”
马奇运说道：“园区的人事权我下放给你，无论是调走哪个副主任，还是下面的科室负责人，都由你说的算。同时，你负责点将，我来运作。将园区的人员配备提升上去。”
“
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