设计，把云舒、云瑾的牌子打出去。”
吴群和林晓对视一眼，也跟着表态：“批发，零售这边，我们一定好好干，争取业绩再翻番！”
丁丽丽看着大家，眼眶有点发热。这一年太难了，可难归难，身边始终有这么一群人跟着，一起拼一起闯，再难也觉得值。
乔迁宴热热闹闹地结束了，客人陆续散去。员工们留下来收拾院子，说说笑笑的，一点都不累。
肖克和丁丽丽站在三楼办公室的窗边，看着楼下灯火通明的院子，看着远处园区的路灯一盏盏亮起来，心里都很平静。
“你看，”丁丽丽轻轻靠在肖克肩上，“工厂、批发、零售、文旅，四块都齐了。产销一体化，真的做成了。”
肖克点点头，握住她的手。
从年初的一家老店、一个小作坊，到年末的两千平标准厂房、三家零售店、一个批发档口、稳定的文旅渠道，再加上刚刚起步的企业官网。产销供一体化的框架，彻底闭环了。
工厂是源头，负责生产、研发、品控；
批发是枢纽，负责走量、辐射省外、摊薄成本；
零售是终端，负责做口碑、打品牌、接散客；
文旅是标杆，负责背书、拿稳定大单、树行业形象；
官网是触角，负责打破地域限制，拓展省外增量。
五驾马车并驾齐驱，抗风险能力比年初强了十倍都不止。
“对了，”丁丽丽忽然想起什么，“批发部、零售部、生产部、设计部，四个部门都齐了，是不是该定个明确的组织架构？以后人越来越多，没个章法不行。”
肖克早就想过这事：“嗯，是该定下来。吴群任批发部经理，管批发档口和省外客户对接；林晓任零售部经理，管三家零售店和会员体系；汤大川任生产部经理，管工厂生产、物流、仓储；颜落落任设计部经理，管产品设计、质检、样品开发。你统管财务和行政，我抓整体方向和商务对接。”
“梁叔呢？”
“梁叔任仓储物流主管，归生产部，大川管。周文静任零售部主管，协助林晓。”
丁丽丽盘算了一下，这个架构很合理，每个人都在合适的位置上，权责清晰。她笑着说：“行，年后开个全员会，正式宣布一下。也算是给大家一个名分。”
夜色渐深，园区里很安静，只有车间还亮着几盏灯，是值班的工人在赶年前最后一批货。
肖克看着楼下的一切，想起父亲临终前跟他说的话——“藏气藏锋，学着气和心和，你才能聚财”。
这一年，他走过弯路，踩过坑
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