食美优品后来成为了打工人最想去的公司
邱莹莹这辈子，心里一直藏着一段上辈子的记忆。
那时她已经辞职在家带孩子了，刷到一位崔老板动不动就给员工发钱、发福利，视频里每个人脸上都笑得踏实又满足。
她当时盯着屏幕，心里又暖又羡慕，偷偷在心里埋下一颗种子：如果有一天我自己当老板，一定要让跟着我的人，都能被真心对待，被钱砸得开心。
等到她的食美优品正式站稳脚跟，慢慢做成一家大公司，当年那点羡慕，全都变成了实打实的大方。
她不玩虚的，不画大饼，不搞精神PUA，所有的好，全都明明白白、真金白银地砸在每一个员工身上。
在食美优品上班，最奇怪的一种氛围是。
大家不是怕上班，而是怕请假。
生怕一请假，就错过了突然砸下来的红包、福利、补贴，错过任何一次“分钱”的机会。
邱莹莹对员工的好，是刻在日常里的。
别的公司，下午茶可能一周一次，还得看老板心情。
食美优品不一样，下午茶是日常标配。
上午有水果、酸奶、小点心，怕大家工作到一半饿肚子；下午三点准时有奶茶、咖啡、蛋糕、卤味，全是大家爱吃的口味。
夏天有冰镇西瓜、冰淇淋、酸梅汤，冬天有热奶茶、热可可、烤红薯。
她从不算计成本，只问员工吃得开不开心。
茶水间永远不空，零食柜永远满着，饮料随便拿，就像在家里一样自在。
但最让人心动的，还是她动不动就发钱的习惯。
直播间爆单了——发红包。
项目顺利完成了——发红包。
天气好——发红包。
她心情好——发红包。
没有套路，没有门槛，没有复杂的考核，说发就发，微信、支付宝、现金，怎么方便怎么来。
少则几百，多则上千，一个月下来，额外拿到手的钱，比不少公司的全勤奖、绩效奖加起来还多。
邱莹莹最痛恨的，就是无偿加班。
别人眼里，电商、直播、食品公司，熬夜是常态。
但她在食美优品立下死规矩：
只要加班，工资翻倍；法定节假日，三倍工资；凌晨加班，额外再加熬夜补贴、交通补贴。
赶大促、忙活动，员工熬夜到凌晨，她绝不只喊加油。
第二天直接安排带薪补觉，再人手一个大红包，叮嘱大家先睡够、吃好，再来上班。
她常说：“人不是机器，累坏了，多少钱都补不回来。我可以自己少赚
本章未完，请点击下一页继续阅读！