古月听到表姐的举报后，立即给江北市委作了批示：人事改革的要旨是质的提高，不仅仅是量的减少。陈春妮是一个深受患者喜爱的专家，这样的干部应该提拔，真正该淘汰的是那些无德无能的干部，希望江北市委摈弃人事改革中的形式主义和人情主义，真正地做到让优者上，让庸者下。
盛全发立即召集相关领导，研究应对之策。钟成和卫生局局长马永涛列席了会议。
先由钟成讲述了事情的始末，然后洛天磊通报了常务副省长古月的批示。盛书记说：“改革是一件好事，但是要把好事办好，不容易。这次卫生局的事就是没有把好事办好。古副省长的批示，的确是一语道破了人事改革的要害，它不是简单地裁掉几个人，最终目的是要激发广大干部的积极性。怎样才能激发大家的积极性呢？就是要让优秀的人上，让庸劣的人下去。但是我们有些单位却背道而驰了。下一步怎么办？大家畅所欲言。”
经过一番商议，形成了一个方案：卫生局迅速重新拟定改革方案，报常委会研究后实施，陈春妮同志一定要留下来，这个工作交给钟成协调卫生局领导解决。其他局、委也要以此为契机，重新修改方案，落实古月同志的批示精神。
散会后，马永涛向盛全发作了检讨：“盛书记，我的工作没做细，导致改革工作出了问题。为您抹了黑。请您批评我吧！”
盛全发大度的说：“不要紧。只有不办事的人才会不出问题，办事的人出问题是不可避免的。出了问题不要急，关键是要处理好问题。要快速反应，雷厉风行，抓住关键。你不要有思想包袱，放心大胆的去开展工作。多征求一下钟成的意见。处理结果要迅速向市委汇报！”
从市委出来，马永涛对钟成说：“全拜托你了，钟主任，从今天起，你就是我们卫生局的局长了。只要你能帮我摆平这件事，我一切都听你的。”
钟成说：“马局长，我们共同想办法。我给你当好参谋，主意还是要你拿。”
马永涛说：“小钟，你真是谦虚。你现在是书记的红人了，还这么没架子。”
俩人在一起研究下一步的工作方案，最后决定，要拿一个年纪大一点能力差一点的副局长下来，落实“让庸者下“的指示；县人民医院要将陈春妮提拔到更重要的岗位上来，落实“让优者上”的指示。具体来说，就是要提拔陈春妮为常务副院长。这样，可以说为留下陈春妮又增添了一个砝码，
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