都补不回来的。
而如果长远先一步发布，一切都会不一样。
看着林景行依旧凝重的神色，赵远缓了缓语气，难得地把底层逻辑掰开揉碎了讲给他听：“我们必须抢这个第一，必须第一个定义智能手机。这里面的意义，远不止一个虚名。”
“首先是行业标准的定义权。我们第一个站出来告诉全世界，智能手机就该是全触控的，就该是这样的交互逻辑。
后面所有厂商做产品，都会不自觉地以我们这套标准为参照。我们的交互设计、我们的技术路径，会成为行业默认的基准，后续专利布局、生态建设，我们都占着先天优势。”
“其次是品牌的跨越式升级。在这之前，长远只是国内顶尖的互联网公司；发布会开完，长远就是全球范围内智能手机的开创者之一，品牌层级直接和苹果站到同一条线上，甚至时间线上还更早。
这份品牌价值，投几十亿广告都换不来。”
“第三是产业链号召力。做手机离不开屏幕、芯片、代工厂、元器件供应商的全力配合。
一旦我们坐实了‘首款智能手机’的名头，所有供应链厂商都会高看我们一眼，愿意优先分配产能、配合定制开发。很多以前谈不下来的合作、拿不到的紧俏物料，都会顺利很多。”
“第四是人才与资本的吸引力。顶尖的技术人才、行业大拿，永远更愿意加入一家能开创时代的公司；资本市场也会给出更高的估值，后面融资、扩张，都会事半功倍。”
林景行静静听着，眉头渐渐舒展开来。这些道理他不是不懂，只是总觉得时间还早，没人会和长远抢这条赛道——这么划时代的发明，怎么会刚好有公司和长远撞车？
可看着赵远郑重的样子，他也隐约意识到，这件事恐怕远比自己想的更紧迫。他不再犹豫，点头道：“行，赵总，我明白了。我回去就安排团队再加把劲，咬咬牙挺过去。”
“辛苦大家了。”赵远颔首，语气软了几分，“人手不够就加急招，边做边培养，今年明年都会是硬仗。后勤保障一定要跟上，直接给大家说加班工资按5倍发，年底统一发5到10个月的年终奖；
等系统正式研发成功，再追加1到4年的年终奖作为项目奖。你把话直接放给团队，让大家再坚持坚持，最多再熬一年左右，一切都值得。这段时间我也在这儿，陪着大家一起加班。”
他心里清楚，红星深远的研发团队已经连轴转了太久，高
本章未完，请点击下一页继续阅读！