明自己。
“不敢说百分百，我还要研究一下五个厂的具体情况，再给您二位答复。”
周正没给打包票。
虽说有着系统几千万订单的帮扶。
但有些事情，不是单单靠钱，就能够解决的。
整个陶瓷工业公司正式员工加附属集体员工上万人，想要各方面的所有人员全部妥善安置落地，工厂恢复正常运转，不是那么简单的。
“好。”
陶瓷厂的情况。
于石和高建业很清楚。
自然他们也明白周正此刻的考量顾忌。
盛华集团成立至今，陆续承包经营七家国营工厂，但这七家工厂在岗，移交，退休的全部工人数量加起来，也才堪比一个陶瓷工业公司。
它们带来的压力，根本不在一个层级。
“先吃饭。”
“说了这么半天，都饿了吧！”
“吃，吃，吃……”
……
晚饭过后。
周正带着一份陶瓷工业公司的详细报告回家。
这是临走前，赵秘书追上来送给他的，是上个月陶瓷工业公司提交的前三季度专项报告，涵盖生产经营，销售，人员，贷款等各个方面。
“前三季度账面收入四千三百万，实际到手三千两百万，整体净亏……八百万？！”
这样的数据，让周正不由瞠目结舌。
账面收入四千三百万。
实际才到手三千两百百万。
一千一百万去哪了？
关键是……还整体净亏八百万。
合着算上那没回来的一千一百万，还亏八百万。
就这……
还是有着一厂拉了一把。
要是不算一厂的盈利，其他厂加起来净亏上千万。
“三角债务问题很严重。”
“好不容易回来的钱，外贸公司拿走百分之十二，两千多退休人员的医药费，还有三产，冗余机关科室干部，附属集体……”
“怪不得亏呢，一个人干活养三四个人，能不亏吗！”
周正轻叹，摇摇头。
“两千多的退休人员，三千附属大集体，一千多的三产人员，还有几百号的科室干部，再加上五厂合一，统一管理，这么算下来，五个厂的一线工人也就五千到六千人。”
“这样还好。”
“问题不是很大。”
“主要还是人员问题和三角债务问题。”
“只要解决这两个问题，轻装上阵，有着系统的帮扶，陶瓷厂想要重新站起来，应该不难。”
“嗯……”
“想想这些人怎么处理吧？”
周正刚想简单规划一下人员安置问题，就被突如其来的电话
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