紧接着难掩笑意的去拍了拍陆阳的肚皮，没好气的道：“别使唤，严肃点，既然都服了，那姐问你，你到底帮不帮姐？”
原来除了好强与喜欢当女王之外，这还涉及到了刑讯逼供。
陆阳无奈只好点了点头，但又摇了摇头，“我是想帮你，可我现在说话也不太管用了，我跟老姜他已经闹翻，你知道吗？”
杜玲玲瞪着大眼睛奇怪的道：“闹翻？你们怎么可能会闹翻？”
这一点她确实被蒙在鼓里。
陆阳跟牟其忠两人都是万燕公司的顶梁柱，一个是创始人，一个是大股东，他们虽然有不同的对公司的经营理念，但是原则上都是希望公司能越办越好，双方即使有着不可调和的矛盾，也不会去像傻逼一样四处到处宣扬。
反倒是公喝场合，表现的还如亲兄弟一般。
比如央视财经频道的这一期《财富第一现场》，在节目中陆阳就不止一次的力挺姜万力，表示姜总很有才华，研究的VCD播放器格式可谓是属于划时代的技术，将来势必要在国内科技史上留下浓厚的一笔，自己之所以愿意花重金投资，就是相中了对方那非同一般的有如天马行空的想象力，以及对科研认真钻研的态度。
当然，夸奖完了后，也曾委婉的表示，希望对方能够把这种对科研认真钻研的态度继续发扬保持，以免让别的事情给分了心，这样就势必浪费了其科研上的才华。
说的很委婉，但姜万力还是听明白的，这是拿话点他呢。
你一个搞研发的，就该认认认真真的去搞好你的研发，去争取你的名流青史，管理公司不是你擅长的，就该他妈的把管理权交出来，别占着茅坑不拉屎。
话糙理不糙。
但是姜万力咱姜总他不服啊！
凭什么说老子只有研发的天赋，没有管理企业的天赋？
老子他妈偏要证明自己，老子样样行，干一行，行行就都是状元。
“陆总的支持我很感激，拿钱的干脆也让姜某人铭记在心，但是姜某人这里还是要多嘴一句。
管理一家以科研创新为主的大企业，它不同于以往的投机生意，不是靠着单纯的傻大胆它就能获得成功，还是要有一套科学的管理方式，要有以文化为基础的素养，以科学与素养来提高公司的效率，使得公司上上下下的员工都能对公司产生文化与精神上的双重认同感。
我本人可以当着电
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