洋洋洒洒差不多有两三千字左右，但是条理又特别清晰，让人一看就能够看懂是什么意思。
刚开始的时候，蒋明还真的只是随便看一下，觉得这事还是交给林磊去做比较好。
正好他这个副主任刚来这，自己没有办法安排合适的工作，现在把改革的事交给他处理，自己就不用刻意再安排别的任务了。
包括陈伟也可以顺理成章地给林磊打下手，但是看了两眼之后，他就被里面的内容给吸引了，觉得特别不错。
比如那些只想着靠时间、等退休不想着努力工作并做出成绩的老人，该如何改变这一点？对于蒋明来说都是一个很难的问题。
但是林磊提出的意见，他却觉得很有道理，林磊在计划书中表示，这些老同志不能只想着在功劳簿上吃老本，靠资历。
而是应该发挥出自己经验更丰富的优势，积极努力地去完成工作。
而且还提出了很明确的奖惩制度，做的好的优先考虑提升职级和待遇，做的不好的会直接记过，记录档案。
更严重一些的，会直接向上面申请，调离案件监督管理办公室，甚至调离监察系统。
这确实是大手笔，很多人不是没想过这些办法，只是不敢一下子得罪这么多人，包括蒋明也有这样那样的顾虑。
他主要是觉得有一些上了年纪的人，自己都得叫一声哥，而且年轻的时候也的确做出过不少的成绩。
甚至有人还负伤过，差点命都没了。
现在年纪大了，没有那种冲劲了，想享享福，他也不好说什么。
但是现在林磊代替他，成为了这把改革的快刀。
让他有一种很舒爽的感觉，用力地点头说：
“不错，小林，你这份计划书做的很不错呀。
这样吧，等一会，直接开个会，把改革计划公布一下，也让大家提前有一个心理准备。
不过我也要劝你，改革要一步一步地来，循序渐进，千万别一步到位，那样的话，会给大家很大的压力，也会形成很大的阻力。
过犹不及，明白吗？”
林磊很清楚，蒋明这是怕自己太着急了，上来就搞一刀切，一点缓冲的时间都不给，这样的话，的确会造成很强烈的反弹。
虽然他是副主任，他下面这些人也都不是可以随便被他揉捏的软柿子。
动了所有人的利益，这些人团结起来向刘卫民甚至向更上级的部门施加压力，把事情给闹大了，他也不好受。
于是他郑重地说：
“主任，您放心，我知道该怎
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