“颜书记，我今天过来主要是想向您汇报一下关于干部廉洁方面的一些工作。”
茶过三遍后，李安平缓缓开口。
“哦，你小子是不是进错庙门了，要汇报工作也该去找祁书记和郭市长吧，或者找赵书记他们才对？”颜军明闻言先是一愣，随即笑着说道。
之前他还以为李安平过来上门拜访是表示一下亲近和谢意，毕竟自己在市委常委会上一直支持他，相信赵大虎肯定会把这情况告诉他的，没想到，他还真的是来汇报工作的。
“这段时间我在发现一个比较突出的问题，县里的夜总会、私人会所、高档娱乐会所越来越多，而且出入这些场所的，不乏我们的党员干部、公职人员。
白天在单位是人民公仆，兢兢业业工作，可到了八小时之外，就混迹在灯红酒绿的娱乐场所，社交圈复杂，容易滋生奢靡享乐、权钱交易、作风腐化等问题，不仅败坏干部队伍风气，损害党和政府在群众心中的形象。”李安平直接说出了自己要汇报的内容。
颜军明静静听着，神色平静，没有说话，只是微微颔首，示意他继续说下去。
“我始终认为，对干部的监督，不能只停留在八小时工作时间内，更要延伸到八小时之外的生活圈、社交圈、娱乐圈。八小时外是干部作风的‘试金石’，也是廉洁风险的‘高发区’，必须管起来、严起来、实起来。
这件事我跟县委金书记汇报过，详细分析了当前的现状、潜在的风险和推进的必要性，满江书记听完后，完全赞同我的看法，我今天过来就是想向您汇报一下这事。”
“安平，你说的这个问题我也留意到了一些情况，不过却没你考虑的这般深刻，这确实是一个干部容易出事的雷区，你今天过来是想市纪委怎么做呢？”颜军明听了李安平的话后，认同的点了点头。
“颜书记，是这样的。”李安平继续说道，“这项工作毕竟是探索性的，没有现成的经验可循，而且直接涉及干部个人生活，尺度不好把握。管得太松，流于形式，起不到作用；管得太紧，又容易引发干部抵触情绪，甚至涉嫌侵犯个人隐私。
所以今天过来，核心就是想把这个完整的工作思路向您详细汇报，恳请您从市纪委的角度，给予明确的政策口径指导，看这项工作是否符合当前中央纪委要求从严管理干部的大方向？
推进过程中，哪些能做、哪些不能碰？监督的边界在哪里？如何把握严管与厚
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