够，第二次是自己老二才出生，家里没有老人帮衬，得带着孩子。
第三次是现在，和以前的培训不一样，这一次是总行的培训，是去干训班的，但这一次自己资历够了，又有比自己更有资格的，而且还有家庭的原因。
廖敏算是一个比较有野心的，比较想往上爬的人，但是机会一次一次的错过，眼泪忍不住的掉了下来，至于要去办公室里面找行长理论，是不理智的行为，只要廖敏还想往上爬，就不会去得罪上面的领导。
也就只是白姐比较好说话，而且相处了这么多年了，所以才敢这样带着情绪的上来质问。
白股长看着哭泣的廖敏，只是让她收拾好自己的心情再出去，办公室里哭倒是没什么，但是在外面要收拾好自己的心情。
廖敏平静下来之后，擦了擦眼泪，然后就出去了，其他的人不是没有看到廖敏的眼眶红红的，但是这个时候也没有人赶着去问。
一看起来就是哭过的，心情不好的，这个时候凑上去，这不就招人恨吗？
蓝天倒是没想这么多，美滋滋的回家宣布了这个好消息，家里的人都很高兴，毕竟蓝天能够往上爬，那是再好不过的事情了，能抓住机会，这也是一个本事。
如果单单是有后台而没有蓝天这样亮眼的成绩，领导那边自然也不会做的这么明目张胆，但是现在不止有后台，本人的能力还很行，那就顺水推舟，对于领导来说，不费什么功夫，又卖了个面子。
很快的通知就下来了，蓝天包袱款款的带上钱和票，去过自己的住校生活去了。
她们这个班总共有23个人，哪里的人都有，年纪大多都是比蓝天大上个四五岁，30来岁这样。
只有蓝天年纪是最小的，在班上自然是多被照顾的，不过，在银行当中，蓝天见到的更多的是女性的职员，但是在这干训班里，男的占一大部分。
只有六个女性的职员，更多的还是在京城周围的，蓝天不知道应该是怎样的想法，重男轻女或许不仅仅是在农村，在职场上同样也是如此。
又或者是女性长途跋涉过来不方便，容易出事情，反正无论如何，从这个班的一个男女性别构成来看，很容易发现一个事实，那就是男性在职场上确实更容易提升。
就拿蓝天银行的行长来说，行长是男的，两个副行长也是男的，高层领导女的很少，基层领导基本上都是女的。
因为这个时代对女性有太多的枷锁，说是冲破了，但其实并
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