投影幕布上最后一页数据做总结发言。
她站起来，神态沉稳，语速不疾不徐：“综上所述，我认为这个收购项目的核心风险集中在第三季度的现金流预测上，如果我们能跟对方谈妥付款周期的延期条款，整体收益预期可以提高百分之十二到十五。这是我的初步建议，具体执行方案还需要跟财务部和法务部再碰一次。”
会议室里安静了两秒，然后坐在主位上的战略部总监率先鼓了掌。几个同事跟着拍了拍手，有人点头说“分析得很到位”。
叶敏儿微微颔首，坐下来，把面前的文件合上。她注意到坐在角落里的范金刚——集团董事长特助——正看着她，表情说不上是满意，还是别的什么。
叶敏儿没多想。开完会回到工位，她继续处理手头的事。
下午两点多，她被总监叫进了办公室。
“坐。”总监是个四十多岁的男人，做事干练，对叶敏儿一直印象不错，“你进战略部快一年了吧？”
“十个月。”叶敏儿说。
“嗯，上个月那个项目你做得很漂亮。还有之前几次汇报，几个副总都跟我提过你。”
总监双手交握放在桌上，斟酌了一下措辞，“公司最近有一个调整，董事会那边决定在战略部增设一个副总监的岗位，由你来做。你愿不愿意？”
叶敏儿微微愣了一下。她猜到父亲大概会让她在基层待一年左右就往上提，但没想到这么突然。
不过她脸上的表情没什么变化，只是点了点头：“感谢公司的认可，我愿意。”
“那就好。”总监笑了笑，“准备一下，下周有一个正式的任命公告。到时候全公司都会知道你是叶董的女儿，你做好心理准备。”
叶敏儿又点了一下头。她走出总监办公室的时候，心里其实比脸上平静得多。她知道这一天总会来。
十个月的基层历练已经让她摸清了整个战略部的运作脉络，也让她暗地里发掘了几个靠谱的年轻同事。她把这几个人的名字记在心里，将来用的着。
正式任职那天，叶敏儿能感觉到周围同事们投来的目光。
有人在背后小声议论：“原来她是叶董的女儿……”，“怪不得那么稳，从小就教的吧”，“她之前的项目报告是真的做得很好，倒也不是靠关系”……
她面不改色地走回办公室。她之前比较要好的同事来交文件的时候，小声说了一句：“敏儿，恭喜啊。不过你瞒得也太紧了，咱俩一起吃了大半年午饭，我愣是
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