黄江那边因为分管的工作并不多，相对来说还要好一些。
但是人才工作是一个涉及范围极其广泛的工作内容，仅仅是前期的调研他就要花费巨大的精力去做这个事情。
眼下他力主推动的工作之一，就是要在黄江市人社局下面成立一个专门对接人才工作的办公室。
而槐林这边的工作更是无比的纷繁复杂，只不过有时候黎卫彬自己也哭笑不得。
因为槐林的工作之所以如此复杂和压力大，除了槐林本身的问题以外，最重要的一个因素居然是来自松和市。
如果说这算搬起石头砸自己的脚的话，那他先前在松和肯定是搬起了一座山，这才导致职务调整后，连他自己都要面对来自松和市的压力。
“领导，这些材料我已经按照您的要求整理好了。”
“另外县委组织部提供的原始材料我也单独订成了一个小册子，您可以对比着查阅。”
槐林县。
书记办公室里。
潘瑞恭恭敬敬地将手上整理好的两份文件放到黎卫彬案头，随即很自然地整理了一下茶几上的茶具，把散落在沙发上的几本书做好阅读的标记重新放回书柜里。
其实对于潘瑞来说，这次他能被领导看重带着从松和来了黄江，虽然担任的主职仍然是县委办公室副主任，但是地位已经完全不可同日而语了。
以前在松和，不管怎么说他毕竟也只是一个县领导的联络员，现在却是正儿八经的市领导秘书。
而且最近一段时间，市委办公室那边正在走组织程序。
等考察期结束，他这个副科级的县委办主任，市委常委秘书恐怕就该提一级担任市委办公室的二级主任科员了。
“小潘啊，市委办公室那边已经找你谈过话了吧？”
办公桌后面。
黎卫彬翻了翻潘瑞送过来的两份材料。
不过他并没有急着细看，而是抬头瞥了眼正在忙碌的潘瑞问道。
“领导，已经谈完了。”
“董主任让我等办公室那边的消息。”
其实以潘瑞的任职资历，这一次他原本可以直接提任正科级的实职岗位。
但是因为目前他主要担任的行政职务仍然是槐林县委办公室副主任，所以如果调任实职正科的话，最好的路子就是调任市委办公室担任科长。
关于这个问题此前黎卫彬已经询问过潘瑞的意见。
在究竟是直接调岗去黄江市委办公室担任科长，还是继续留在槐林县委办公室担任副主任，同时晋升二级主任科员的选择上，
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