从包春华手里出来的材料，他相信基本上不会有什么问题，但是作为市长，他必须要好好了解一下九原市目前的发展情况。
市委书记黎卫彬在经济建设方面的目光极其长远，他这个市长如果再深入不到九原市的发展体系里面去，依照那位黎书记的性格，恐怕不会留给他太多的时间。
“不晚不晚。”
“按照报送要求，材料明天下班之前送过去就行。”
见郭哲点了点头。
齐国升当即也不再多说什么，而是转身离开了办公室。
但是下一刻便出现在了书记黎卫彬的办公室内。
“怎么样老齐？你这个府办主任工作还能顺手吧？”
此刻站在黎卫彬面前。
齐国升脸上的表情可以说是完全变了个样。
恭敬之中略微带着一丝谦卑。
“挺顺手的，黎书记。”
“就是还有些工作内容不是十分熟悉，不过您放心，我会尽快熟悉所有的情况，一定不会耽误市里的工作。”
闻言黎卫彬笑而不语。
显然对齐国升的态度他还是比较满意的。
这一次之所以让齐国升出任市府办主任一职，其实黎卫彬的看重是一方面，主要还是因为谢维良极力推荐的原因。
到了现在这个位置，用人早就已经不是单纯的看能力这么简单，而是要在信得过跟用得顺之间找到一个精准的平衡点。
在人事工作上面，有自己的耳目那是必然的情况。
他黎卫彬的本事再大，也不可能像在基层工作的时候，对每一个乡镇，乃至办公室的负责人都了如指掌，更不可能事无巨细事必躬亲。
当年在基层乡镇任职的时候，为了推动绿色产业落地，他可以带着乡镇干部一起在田间地头摸爬滚打，谁干活扎实没有心眼，不偷奸耍滑，看一眼手上的老茧，听一句群众的评价就能做到心里有数。
但是现在管着整个九原市的运转工作，各市直机关，各区县，林林总总地加起来，各级干部甚至超过了千人，总不可能继续去蹲点调研逐个了解。
在这种情况下，谢维良这样的耳目自然就成了用人的一个关键环节。
谢维良向自己推荐人选，这不是打小报告，而是要透过他们这一群人的视野，去摸清楚那些不在自己视线范围之内的干部。
去辨别他们究竟只是守成的庸才，还是能干事创新的能人。
……
9月21号。
黎卫彬亲自主持召开了九原市经济工作与产业改革推进工作会议。
在这一次会议
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