很显然。
察觉到黎卫彬露出牙齿的动作之后，何方舟已经掌握了黎卫彬跟陈江其这一次产生矛盾的点在什么地方。
在旁人眼中，两人产生分歧的焦点甚至有些掉档次，但是何方舟官场浮沉几十年，当然清楚陈江其的用意和黎卫彬的反击意图。
“都说你黎卫彬能力强，有做事情的格局，你就是这么做事情的？”
“一个秘书工作搞得鸡飞狗跳，说出去我这个部长都脸面无光。”
“简直就是混账！”
砰地一声。
屋子里。
何方舟猛地拍了一下桌子，而被何方舟死死的盯着，黎卫彬也不敢反驳，只能任由何方舟把怒意倾泻到他身上。
实际上，此前他跟陈正清推演这一次事件的处理结果时，陈正清就已经提前很精准地预判了何方舟的动作。
会议上各打五十大板。
这是作为一把手为了维持平衡必须要做的事情。
紧接着他这个黎副部长肯定要受到斥责。
当然。
也有可能是波澜不惊。
如果是前者的话，那陈江其大概率会倒霉，而作为一把手，何方舟平衡部门矛盾最佳的处理方式就是分工调整。
然而中组这种特殊的部门，副部长的分工基本上都是组织上有明确规定的，大动肯定不可能，唯一的可能就是权重的分配要调整，届时黎卫彬这个副部长手里的实权肯定要大幅度增加。
如果是后者。
那就说明何方舟真的大怒了。
现在看来显然是前者。
不过即使明知结果，黎卫彬也不敢太过张扬，而是等何方舟足足骂了十多分钟后，这才无奈地开口道：
“部长，确实是我个人考虑不周，但是把这二者结合起来看，我仍然坚持此前的意见。”
“干部改革不是请客吃饭，如果想毕其功于一役，就要有足够的试点经验积累。”
见黎卫彬仍然坚持己见，已经骂得口干舌燥的何方舟突然忍不住被气笑了。
黎卫彬的心思他岂能不理解？
这小子胆子大是肯定大的。
否则也不敢这么说，当年在东海市担任市委副书记的时候，他就已经见识过黎卫彬的口才之利。
但是令他恼火的是，黎卫彬这次完全没给陈江其退路。
甚至如果不是他这个一把手及时中止议题的话，陈江其会很难堪。
毕竟黎卫彬这次属于先下手为强，直接把一顶改革的大帽子扣了下去，这让陈江其怎么反驳？
难道要承认组织部的干部调整不属于干部改革的范围之内？
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