老者的来访，印证了张亮的一些猜想，清楚了这世上确实有高人，更坚定了张亮提升自身能力的决心。
张亮与江老板都没想到这是老者最后与他们的见面，原来就在老者与张亮见面的当晚，江老板就收到老者留下的字条，告诉他自己从此云游他处，缘尽离别。江老板看到纸条，很是惋惜，他从老者身上学到了好多东西，非常敬重老人，内心期待可以与他相处更多的时间，只是自己福缘浅薄，只能与老者相处有限的一小段时间。他牢记老者的话，张亮是一个可以依托的人。第二天一大早，江老板就来找张亮，把老者出走的事情告诉了他。张亮既遗憾又感动，遗憾自己还有些事情需要老者指点却没有机会了，感动的是老者临走前专门来访，帮自己解决了许多疑惑。
景区的开发工作按规划如火如荼的进行着，本来张亮应该在县文旅局的办公室办公，不需要到一线亲自调研指导，但他最近发现局里有一股暗流在涌动，很可能会麻烦到自己，他决定到外面调研，躲避麻烦。
原来县文旅局的一位副局长退休时间到了，需要提拔一位新的副局长，别看张亮年纪轻轻到县文旅局任副局长，那是因为他本身是副科长，与县文旅局副局长平级。在县里的单位，人员众多，晋升尤其困难，小小文旅局下设有办公室、旅游管理科、产业发展科、公共文化科、非遗科、宣传营销科、安全监督科、政策法规科、人事财务科等多个科室，每个科室的主任都等着晋升副局长这一个职位，你说竞争能不激烈吗？县城内人际关系尤其复杂，转个圈就能攀上关系。
每次人事变动都会牵涉到许多人，有的互相牵制有的相互扶持。所有有机会的人都在找关系，张亮这才发现自己顺利晋升副科是多么幸运。按照常理副局长的晋升应该由局长推荐，县里任命，但推荐谁，往往不是局长能决定的，县委四大班子的各个领导都有可能推荐有能力的人。同样民主测评也很复杂，基层众多的声音很难一致。张亮是个借调来的副局长，也许过段时间就走，平日里与众人没有太多的利益关系，但大家都知道他深受曹县长的器重，希望此次晋升副局长的科室主任也开始找他拉近关系，走马灯似的让他不胜其烦。眼看就要被卷进漩涡时，张亮主动请求到基层到旅游开发一线进行调研。
江老板的旅游开发项目自然是他的首选，他还想继续挖掘旅游内涵，扩
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