陈阳立即否决了她的建议。“不行，市场上并不缺安全技术方面的人才，咱们没必要为了一点技术难题就将股东们都得罪掉。”
程潇潇闻言，笑着说道：“去外面挖人的代价会大很多，你就不心疼钱吗？”
陈阳淡定自若的说道：“有什么好心疼的，又不是只花我一个人的钱。我建议你去国外挖人。既能避免跟四大行产生技术冲突，又能提升技术部的实力。”
“行，那我马上去联系猎头公司。”程潇潇见陈阳不在乎钱，立即也有了动力。
陈阳担心她谈判的时候放不开，又认真叮嘱道：“只要是技术过硬的人才，就算多花一点钱都没关系。董事会如果有意见，我来摆平。”
程潇潇点了点头，然后起身离开了办公室。
等她离开后，陈阳才将目光转移到孔启明身上。“孔经理，咱们的线下推广服务，我觉得应该适当优化一下。你有什么好的建议吗？”
孔启明其实已经有了一些想法，当即说道：“老板，根据我了解到的情况，那些仿制卡都不是在咱们的实体店买的。要想杜绝此类问题再次发生，最好是发个公告，要求大家必须在咱们的实体店购卡或充值。”
“而且，充值卡的金额不能太大。因为再出现仿制卡现象，就算消费者知道跟我们无关，也会有抵触情绪。严重的话，我们甚至有可能会彻底失去这些客户。”
陈阳觉得孔启明说的有道理。他思考了一会，又补充道：“充值卡除了只能在咱们指定的实体店办理之外，最好要求绑定消费者的手机号码或者身份证号。如此一来，一旦出现问题卡，咱们的工作人员能第一时间发现。也能最大化的降低损失。”
“至于充值卡的金额，以三十元和五十元为主，在防盗技术没有取得突破之前，最高不要超过一百元。”
“除此之外，为了方便售后部门处理相关的问题，一定要将充值卡的办理和充值记录保存好。”
孔启明皱了皱眉道：“老板，去线下连锁店买菜的大多数都是中老年人。而绑定手机号和身份证的程序相对有点麻烦，他们未必有耐心配合我们的工作啊。”
陈阳笑着说道：“人都是有占便宜心理的，尤其是中老年人群体。你只要告诉他们，充值卡里的钱可以在实体店优惠的基础上再享受九五折的优惠。大部分人都会心动的。”
孔启明有点犹豫的说道：“才九五折优惠就能让他们心动？老板你是不是太乐观了？”
“先照我说的去办。有没有
本章未完，请点击下一页继续阅读！