队。
只有少数人看出了其中的端倪，甚至有些钦佩斯科特教练，这眼光实在是太毒辣了，而且非常善于利用对方的心理劣势，知道勇士队肯定会无比忌惮庄宇的进攻，所以这场比赛做出了调整，反而没让庄宇一味的攻，而是给了其他球员更多的机会，让他们来发挥。
什么是最好的比赛？
这就是对于一个团队运动来说最好的比赛。
不过他们并不知道，这里边还有庄宇的建议。
......
话分两头。
输掉一场比赛的勇士队上下心情可就有够糟糕的了。
在比赛结束之后，球员们陆续离开球馆，而科尔教练则是召集几个助教，他们并没有着急离开，反而是连夜开了一个会。
这场比赛已经输了，但下边还有比赛，他们必须要努力赢下下一场比赛，将双方的大比分重新扳平。
“下一场比赛也不好打呀，刚才我注意到球员们的情绪都有些低落，得想办法让他们重新恢复信心。”
“不只是球员们的信心问题，我们作为卫冕冠军的心理优势已经没有了。接下来的比赛，湖人队不会再畏惧我们卫冕冠军的身份，他们现在已经不再是一个挑战者，而是和我们站在了平等的竞争关系上。”
“下一场我们应该怎么做？还要不要像今天这样全力去限制庄宇，要是下一场湖人队还这样打，而其他球员依然表现得足够出色，那么我们应该怎么办？必须得想出一个更管用的办法才行。”
几位助教纷纷开口，表达自己的看法。
只是很显然，都并没有能够给出解决问题的答案，他们只是在提出问题。
这时候，科尔教练敲了敲桌子，眉头依然深深的皱在一起，开口说道：“的确，这些都是问题，但有问题不可怕，有问题我们就去解决，我们是卫冕冠军，是冠军球队，没有什么是不能解决的，也没有什么对手是无法击败的。”
“现在我提出两点。”
“第一，想办法解决我们自身的问题，比如如何恢复士气和信心，如何让球队在攻防两端打得更好。”
“第二，寻找湖人队的弱点，我们需要找到击败他们的办法，没有完美的球队，湖人队的确很强，也很均衡，但肯定是有弱点的。”
闻言，几个助教齐齐点头。
只要主教练给出了方向，他们就好办了，围绕着这两个方面进
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