第3611章
而企业文化同样是加强员工的责任感，企业通过大量的资料和文化的宣传员工作责任的重要性管理人员，要给全员灌输责任的意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚的认识到企业是全体员工共同的企业。
同样他也是实现员工成就的一个地方，一个企业的发展长胜，关乎到每一个员工的生存，企业繁荣了，员工就会引以为傲，会更加积极的努力前进，取得越来越高，越来越大的成就。
同样有了企业文化以后，可以从表面层次物质文化称之为硬文化，包括了场子里面的场容场貌，机械设备，产品造型，外观质量等。
同样它也包含着制度的文化，包含着领导体系，人际关系以及各项规章制度和纪律，更重要的是它包含了核心层的精神文化种的行为规范，价值观念，群体意识，以及职工的素质和优良传统是企业文化的核心，被称之为了企业的精神。
所以说呀，要是在有企业文化的地方，可以更好的去让大家能够一条心往一个地方使劲，这样就能够让大家更快的去融入到这个企业当中，也能够让大家每一个人都参与其中。
“像现在这样的地方，真的是很少能够有企业文化的，融入很多的地方可能就是想着怎么样压榨员工的工资，怎么样能够实现利益的最大化，而现在我们最大的状态就是要有着精神化的管理。”
白美溪笑呵呵的说道，自己来自未来，所以自己更加知道，一个企业的文化是关乎着整个企业的命脉。
“您说的真好，虽然我不如您说的好，但是您完全的说出了我们之间的想法，怪不得钥匙能够在你那里踏踏实实的工作，我曾经邀请过大神来我们公司做兼职的顾问，他都不愿意。”
麦克笑呵呵的说道。
“他那个人呀，已经习惯了自由自在，喜欢自由的生活，所以如果把他捐在这里的话，我相信他肯定是不愿意的了。”
白美溪笑呵呵的说道，自己当然了解钥匙的为人了，尤其是钥匙经历了这些事情以后，自己好像更看开了对于金钱没有了之前的那种执念，而且自己现在的钱完全够自己生活的了，再加上自己也跟着她买了很多的地皮。
再等几年以后，这些地皮就够他好好的挣上一笔钱了。
完全可以拿着这些钱去游山玩水，或者说是在某个地方开一个工作室来完成自己的心愿，自己从来都不想开一个大的工作室，只希望开一个小的特别温馨的
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