“还有创业支持。”张扬继续说，“毕业生自主创业，大专生给5万元创业补贴，本科生8万，211、98515万，硕士25万，博士50万。创业贷款贴息，大专生最高50万，博士生最高500万，贴息三年。”
周明点头：“政策很全，但怎么落地？企业不配合怎么办？”
“政府牵头签协议。”张扬语气坚定，“重点企业必须拿出不低于30%的岗位招聘应届毕业生，落实补贴政策的企业，税收减免——按招聘毕业生人数，每人每年减免企业所得税2000元，最高减免50万元。不落实的，取消政府补贴、项目扶持资格。”
“宣传也要跟上。”张扬补充，“下周组织团队去全国20所重点高校、50所普通本科和高职院校宣讲，设专场招聘会。线上开通人才通道，简历投递、政策咨询、岗位对接一站式服务，48小时内回应。”
周明在笔记本上写下“落地保障”：“要不要设考核机制？”
“每年考核一次。”张扬说，“毕业生留存率低于80%的企业，下一年度补贴减半；低于60%的，取消资格。毕业生满意度低于70%的，政策重新评估调整。人社局牵头，每季度调研一次，及时解决问题。”
“还有细节。”周明提醒，“补贴发放方式，是按月还是按季度？住房申请流程要不要简化？”
“补贴按月发放，直接打个人账户，不经过企业。”张扬明确，“住房申请，线上提交材料，三个工作日内审核，一周内安排入住。需要的证明材料，只留身份证、毕业证、劳动合同三样，其他一律取消。”
“紧缺专业怎么界定？”周明问。
“每年更新紧缺专业目录，由发改委、工信局、科技局联合制定，根据产业发展需求调整。”张扬拿出一份初稿，“今年重点是精密仪器、新材料、人工智能、生物医药、高端装备制造这五个领域。”
“子女入学，怎么对接学校？”
“人社局和教育局建联动机制，毕业生提交申请后，教育局一周内给出入学方案，不允许以任何理由拒收。”张扬强调，“特别是博士子女，不管是不是学区内，都要优先安排最好的班级。”
周明合上笔记本，长舒一口气：“这套政策下来，嘉和对毕业生的吸引力，绝对能超过周边城市。”
“还要加一条。”张扬突然想起，“毕业生在嘉和工作满五年，购买首套房的，大专生补贴3万元，本
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