康月娇就看着明月不说话，其实志生订的一些管理制度康月娇也看过，也知道由于工作失误造成公司损失的罚款规定，不过明月一直坚持不去执行，几乎成一纸空文！
上次明月夫妻俩吵架，志生出走回来后，明月也改变了很多，对于志生定的制度也在慢慢的适应，慢慢的执行，康月娇知道，明月也已经意识到自己管理工作中存在的问题，比如工作出问题，不追究责任，不查明原因，就不会引起员工们的注意，还会有下一次，甚至有无数次！
康月娇见明月实在说不出口，就说道：“是不是要处理商标装错的事情？”
明月说：“是的，志生把我喊过去，给我一份处理意见，可是我真的开不了这个口！”
康月娇拿过明月手中的纸，上面是一份打印好的文件，大意就是这次商标装错，造成公司四千块钱损失，按公司规定，由责任人承担百分之三十损失，具体承担人和承担的金额，由生产部确定！
康月娇看完，笑着说：“工作上的事，该罚的罚，该奖励的奖励，这没什么好说的，明月，你放心，这事交给我处理！”
明月说：“我也有责任，这样吧，我承担三百元，余下的你们几个人承担，钱没多少，主要是给我家那口子一个交待！”
本来罚款，互换商标的工人要占大头，康月娇考虑到这是公司第一次对工人罚款，不能过多，和徐玲玲吴克梅商量一下，决定自己和吴克梅承担二百五十元，徐玲玲承担二百元，两个工人各承担一百元，并上报给志生，签字后交财务从本月的工资中扣除！
工人听说自己被罚款，半天都拉着脸，非常不开心，心想这不是钱的事，是面子的事，不过想想也能理解公司的决定，毕竟公司承担了大头，自己承担了一点点，这件事处理结果对其他工人也敲响了警钟，引起了很大的反响，那些在外面打过工的工人，都知道这是很正常的事，而没出去打过工的人，不是很理解，就有很多不和谐的声音，明月当然也听到了这些话，她就装着没听到，几天后，这件事也渐渐的平息！
志生对明月说：“管理管理，不仅要管，关键要理，现在就要把缝制工分开，做自家产品的工人，搬到四楼，做天福隆代加工的，还在二楼做，但位置要分开一点，太挤了！”
总共六十来个缝制工，二楼留下三十五个，要搬到四楼的大约二十六七个，大多数人不愿意搬到四楼去，主要原因怕
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