“啊？海源哥，你明白什么了？”
众人纷纷投来好奇的目光。
“我知道苏经理为什么要选这些人了！”
“是为什么啊？”
梁海源深吸一口气，目光再次扫过那些简历，像是在确认自己的推断。
嘴角勾起一抹意味深长的笑容，然后一字一顿地说道：
“他们身上……没有‘自我’！”
***
一个大公司，要成立个新部门，那可不是拍脑袋就能搞定的事儿。
那可比便秘还费劲，花花肠子绕老半天。
新部门负责人的信息公示；
部门员工的招聘、选拔、面试；
各部门的人事大调动；
最后还得给新部门腾块风水宝地......
方幻投资董事长办公室里，黄峰文盯着眼前的报告，眉头拧成了一个川字。
从拍板到现在，净是些鸡零狗碎的麻烦事儿。
好在办公场地这事儿麻溜地解决了，算是省了点心。
那么剩下的，自然就是老大难的问题——人！
“你没跟我开玩笑吧？阿皓……不，苏皓那小子，他就这么着把人给招齐了？”
黄峰文一脸“你逗我玩呢”的表情，瞅着刚送来的人事任命通知。
旁边，董事长秘书赶紧点头，汇报道：
“是的，黄董。这是人事部刚送来的名单，千真万确。
据说是苏经理.....不，苏总监亲自过目，大笔一挥就这么定了的。”
“哼，这小子！”黄峰文冷哼一声，心里却泛起嘀咕。
招人这活儿，可不是菜市场买大白菜，拎起来随便瞅瞅就能定的。
为啥？
因为你招进来的是个人才，还是个天坑......
直接决定了公司账户上是多几个零，还是少几个零！
是吃香的喝辣的，还是喝西北风！
这可不是闹着玩的，是血淋淋的经验教训！
说到底，投资这玩意儿，终归是“人”在运筹帷幄。
一个脑子短路的决定，能让摩天大厦般坚固的公司分分钟原地爆炸；
而一个神来之笔，也能让公司坐上火箭，噌噌往上蹿！
瞅瞅眼前的苏皓，不就是活生生的例子？
这小子，简直就是个行走的印钞机！
“他……他就没说个招人标准什么的？”
“没呢。人事部那边说，当时报名的人乌泱乌泱的，挤破了脑袋想进来，结果苏总监眼皮都没多眨一下，当天就把名单给拍板了。”
“面试呢？总得走个过场吧？就算是招牲口也得看看牙口啊！”
“据说……压根儿就没
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