公司新员工为期十五天的岗前培训一结束。
公司的各条生产线也就正式运转起来了。
房大同作为研发部门的主管，也不分黑白的连轴转了半个多月，便将全部型号的中小设备，改进结束。
令苏桃没有想到的是，她心心念念的研发大型显示屏的专家型人才，竟然提前到位了。
而且一来就是三个。
这可把苏桃乐坏了。
有了几人的加入，他们的研究团队如虎添翼。
为了留住人才，苏桃立马安排武玉君就近找房子，安排几人住处。
吃饭公司有食堂，而且吃的好吃的讲究，住的地方再安排上，三人顿时对新公司满意的不得了。
一开始，他们做梦也没想到，堂堂川大的毕业生，毕业分配到的单位竟然不是国营单位而是私企。
开始，三人都很抵触这次的京城之行。
但是到了公司，看到了最先进的生产车间，受到了最高级别的待遇后，他们瞬间觉得私企真香了。
按着他们原来的分配方向，无疑就是进到各个国产电视机生产厂家，做个小小的技术员，连工程师都算不上，即便达到高级工程师的级别，工资撑死也就七八十块钱，住房问题的解决更是遥遥无期。
可是到了这里，苏总是怎么说的，
“到了这里，你们专心搞研究就好，一切生活上的问题，公司都给你们解决。
目前，你们刚来对公司还不熟悉，但是也看到了，厂区南侧那边在建的是三十六层的办公大楼，东侧是在建的十层的单身职工宿舍和部分家属楼。
作为公司研发团队的骨干，等家属楼建成，你们都能分到一百多平的三室一厅的房子。
到时候，是把家里父母接来同住，还是在京城娶媳妇安家，都不怕没地方住……”
以李恩庆为首的三个初出茅庐的大学生，年纪并不小，但却被苏桃这个看似刚刚成年的小姑娘忽悠的一愣一愣的。
听到技术骨干竟有如此高的待遇，他们都震惊的不敢置信。
但一想到眼前的小姑娘，真的是这家公司的老总，他们又想，绝不会是苏总拿他们开涮瞎说，于是，心里火热，看向苏桃的目光都热切能灼烧起来。
就这样，第一天到公司报到，三人就被惊喜震惊的云里雾里。
直到背着行李，跟着武玉君来到临时住的小院，三个大小伙子，当即拉住武玉君这位和蔼的老先生确认他们的工资待遇。
再次从武玉君这位财务总监嘴里证实，他们的月工资的确是一
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